Лидеры не рождаются и не делаются кем – либо – они делают себя сами.
Стивен Кови
 Профсоюз – моя семья!
С ним по жизни ты и я!
Управление коллективом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность.
Председатели профсоюзных организаций должны сочетать в себе качества и руководителя, и качества лидера.
Для нынешнего времени крайне актуален вопрос: кто, какие люди могут повести за собой людей?
Этот вопрос не возникает в муниципальном бюджетном учреждении средней школе посёлка городского типа Уруша Сковородинского района, профсоюзную организацию которой 7 лет возглавляет Сергей Васильевич Ермихин - учитель физкультуры и ОБЖ.
Решающее влияние на профсоюзного «лидера» оказывают его качества. Следовательно, сам профсоюзный «лидер» формирует свой авторитет своим поведением и деятельностью. А авторитета Сергею Васильевичу не занимать и среди обучающихся и в коллективе педагогов.
Ермихин Сергей – это, прежде всего личность, которой свойственны организованность, дисциплинированность, надежность, дипломатичность, хозяйственность, гибкость, обязательность, инициативность, самостоятельность, ответственность, рискованность.
Педагог всегда впереди! Какой сплав или профильная смена в летнем лагере – без него?! Вы собираете команду для туристического слёта?! Конечно, Ермихин - капитан! Он лидер не только среди членов профсоюза, он - лидер в жизни и труде.
Что же, прежде всего, должно характеризовать профсоюзного «лидера»?
Успех лидера в управлении любым процессом предполагает его творческие способности: инициативность; умение решать новые нетрадиционные проблемы; оригинально подходить к любым задачам; критический дар; альтернативное мышление; склонность все совершенствовать; умение психологически перестраиваться, когда меняются условия или возникают принципиально новые задачи; способность действовать вопреки мнению людей; склонность к самостоятельности; новаторство; способность воспринимать критические замечания; открытость ко всему новому; способность к риску и т.д. Всё это в Сергее есть.
Он привлекает к себе людей, прежде всего, способностью распознавать новые проблемы и формировать их в такой форме, которая многим представляется интересной и влекущей. Люди ценят в нем способность браться за решение таких проблем, которые некоторым кажутся сомнительными, неразрешимыми и даже опасными. Люди идут за ним потому, что проблемы в его постановке увлекают, а смелость и дерзость его решений притягивают внимание и вдохновляют на инициативу. Он не командует, а приглашает к сотрудничеству.
Есть у него и бойцовские качества. Он волевой, уверенный в своих силах человек. Он смел, не теряется в опасных ситуациях. Когда чувствует свою правоту, без колебаний вступает в полемику с любым оппонентом. Самостоятельный, независимый и упорный, всегда готов отстаивать то, во что верит. Сергей склонен принимать на себя ответственность за все происходящее, а не только за то, что находится в пределах его служебных обязанностей.
Сергей Васильевич уважает людей, относится к ним доброжелательно, склонен оказывать им помощь, добр и способен к сопереживанию, и делает это всякий раз, когда этого от него ждут люди.
В профсоюзном движении нам сегодня нужны лидеры. И как человек не может жить и действовать без ума, так и общество не может обходиться без лидеров, его мозговых центров. Мы рады, что такие люди в первичных организациях есть!!!
Председатель Сковородинской районной организации Профсоюза
Баженова Ольга Ивановна
|
