Одной из важнейших стратегических целей развития является организационное и кадровое укрепление Профсоюза, повышение профессионализма профсоюзных кадров.

VII съезд Профсоюза отметил, что для успешной реализации кадровой политики  в организациях Профсоюза необходимо  совершенствовать систему обучения с использованием современных форм и методов, а также новейших информационно-коммуникационных технологий, обеспечить непрерывность и системность в обучении профсоюзных кадров и актива. Согласно постановления Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза образования «О проведении в 2016 году «Года правовой культуры в Профсоюзе» от 9 декабря 2015 года № 3-4 президиум Амурского областного комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 1. Объявить 2016 год – «Годом правовой культуры в Амурской областной профсоюзной организации».

 2. Одобрить прилагаемый  примерный План проведения Года правовой культуры в Профсоюзе.

 3. Контроль за выполнением постановления возложить на  заместителя Председателя Амурской областной организации Профсоюза Александра Викторовича Чирко.

ПРИМЕРНЫЙ ПЛАН

мероприятий Года правовой культуры

в Профсоюзе

1.Введение

VII съезд Профсоюза, состоявшийся в марте 2015 года,  отметил, что для успешной реализации кадровой политики  в организациях Профсоюза необходимо  совершенствовать систему обучения с использованием современных форм и методов, а также новейших информационно-коммуникационных технологий, обеспечить непрерывность и системность в профсоюзном образовании.

Год правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования, меры, предусмотренные в примерном плане его проведения, призваны способствовать выполнению решений VII Съезда Профсоюза и Программы развития деятельности Профсоюза на 2015-2020 годы в части усиления работы с профсоюзными кадрами и активом, повышения  профессионализма и правовой культуры.

Реализация целей Год правовой культуры обеспечивается через текущее планирование и организаторскую деятельность выборных органов первичных, территориальных и областной организаций Профсоюза.

Перечень мероприятий примерного Плана является ориентировочным и предусматривает разработку и реализацию дополнительных мер по улучшению работы школ профсоюзного актива и повышению качества профсоюзного образования.

2. Цели и задачи Года правовой культуры

Повысить активность выборных органов первичных, территориальных и областной организаций Профсоюза в работе по обучению профсоюзного актива, профессиональной подготовке резерва кадров.

Показать роль профсоюзных знаний в повышении эффективности работы профсоюзных организаций по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Разнообразить формы и методы обучения  профсоюзного актива путём совершенствования работы  школ профсоюзного актива, постоянно действующих семинаров.

Способствовать формированию единого образовательного пространства Профсоюза путём:

• разработки и реализации единых обучающих программ для различных категорий профсоюзного актива;
• обеспечения высокого качества обучения  профсоюзного актива за счет внедрения  инновационных образовательных и информационных технологий;
• подготовки  учебно-методических материалов;

определения системы требований к итоговым знаниям и умениям профсоюзного актива;

• подготовки профсоюзных лекторов и преподавателей.

Усилить работу по обобщению и распространению опыта работы комитетов первичных, территориальных и областной организаций Профсоюза по обучению профсоюзного актива.

Далее Примерный План