В офисе хорошо, а дома - лучше! |
Владимир ПЕРЕКРЕСТ Дистанционная работа уже несколько лет существует в Трудовом кодексе, но использовалась такая форма не очень активно. Все переменилось после введения ограничительных мер. По данным Минтруда за последний год число работающих на удаленке выросло более чем в 100 раз и достигло 3,7 млн человек. Тут же обозначились и пробелы в законах. Трудовой кодекс срочно доработали, и вот что из этого вышло. ЭТО НАДОЛГО ИЛИ НАВСЕГДА? Поправки к Трудовому кодексу предусматривают три режима дистанционной работы. Постоянно - в течение всего срока действия трудового договора. Временно - в течение определенного срока (определяется трудовым договором, коллективным договором или дополнительным соглашением), не превышающего шести месяцев подряд. Либо Периодически - когда этапы удаленной работы чередуются с работой в офисе. «Комсомольская правда» 20-27 января 2021 года |