В офисе хорошо, а дома - лучше! Печать

imagesUdalenkaВладимир ПЕРЕКРЕСТ

 Дистанционная работа уже несколько лет существует в Трудовом кодексе, но использовалась такая форма не очень активно. Все переменилось после введения ограничительных мер. По данным Минтруда за последний год число работающих на удаленке выросло более чем в 100 раз и достигло 3,7 млн человек. Тут же обозначились и пробелы в законах. Трудовой кодекс срочно доработали, и вот что из этого вышло.

ЭТО НАДОЛГО ИЛИ НАВСЕГДА?

Поправки к Трудовому кодексу предусматривают три режима дистанционной работы.

Постоянно - в течение всего срока действия трудового договора.

Временно - в течение определенного срока (определяется трудовым договором, коллективным договором или дополнительным соглашением), не превышающего шести месяцев подряд. Либо

Периодически - когда этапы удаленной работы чередуются с работой в офисе.

«Комсомольская правда» 20-27 января 2021 года

Подробнее