12.02.2016: О правовом регулировании рабочего времени педагогических работников |
Уважаемые коллеги! На сайте Общероссийского Профсоюза образования сообщалось о проведении 15 декабря 2015 г. Департаментом государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации заседания круглого стола на тему правового регулирования рабочего времени педагогических работников, в котором принимали участие представители Федеральной службы по труду и занятости, Департамента образования города Москвы, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Всероссийского совета директоров школ, различных общественных организаций. в рубрике «Деятельность» по теме «Рабочее время» на сайте http://www. eseur.ru. Следует отметить, что, несмотря на принятые Минобрнауки России нормативные правовые акты и дополнительные разъяснения к ним по вопросам регулирования рабочего времени педагогических работников, а также широко распространяемые Общероссийским Профсоюзом образования информационные материалы, комментарии, в том числе размещаемые на сайте Профсоюза для свободного с ними ознакомления, эта тема, в особенности касающаяся рабочего времени учителей, продолжает обсуждаться на страницах «Учительской газеты», «УГ Москва», «Российской газеты», на различных сайтах и форумах в сети «Интернет». При этом в ряде публикаций и высказываний на указанную тематику содержится искаженная и недостоверная информация, не учитывающая всех нормативных правовых актов, регулирующих рабочее время учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, преподавателей организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования (то есть упомянутых в пункте 2.8 приложения 1 – педагогической работы в пределах нормируемой его части в виде фактической учебной нагрузки, которая с письменного согласия может превышать или быть ниже установленной за ставку заработной платы нормы часов педагогической работы, что увеличивает или уменьшает нормируемую часть рабочего времени; – других должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по указанным должностям, поскольку рабочее время этих педагогических работников не ограничивается только выполнением учебной нагрузки, что относится к особенностям режима их рабочего времени (пункт 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 69); – дополнительных видов работ, выполняемых с письменного согласия работника за дополнительную оплату (абзац шестой пункта 2.3 указанного Положения). К дополнительными видам работ относятся такие их виды, как классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др. О недостоверности информации свидетельствует, к примеру, статья «Один Поскольку сведения, связанные с режимом рабочего времени, временем отдыха, а также с объемом учебной нагрузки педагогических работников, являются обязательными для включения в трудовой договор, то, следовательно, при проверке трудовых договоров по вопросам рабочего времени необходимо отмечать, как нарушение: – закрепление фиксированной продолжительности рабочего времени 36 – отсутствие у педагогических работников, поименованных в разделах II-VI приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601, указания на фактический объем учебной нагрузки, определяемый ежегодно – отсутствие указания на выполняемые педагогическим работником дополнительные обязанности за дополнительную оплату (в случае их возложения на работников с их письменного согласия), а также на размеры оплаты их труда за дополнительную работу. Необходимо также отмечать как нарушение порядка заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовому договору), предусмотренного пунктами 5.3 и 5.4 приложения 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря Просим при проведении общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками организаций учесть настоящие разъяснения, а также довести их до сведения органов государственной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования. Одновременно просим в порядке и сроки, предусмотренные постановлением Исполкома Общероссийского Профсоюза образования от 9 декабря 2015 г. № 3-2, направлять копии трудовых договоров, отражающие указанные недостатки, а также иные нарушения, выявленные в ходе ОТП-2016 г.
Приложение: на 1 листе.
Заместитель Председателя М.В.Авдеенко |