09.09.2020: О профилактике COVID-19 и вакцинации работников образовательной сферы |
Спрашивали? Отвечаем! Что можно и чего нельзя? О профилактике COVID-19 и вакцинации работников образовательной сферы В Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования, региональные и местные организации поступает множество вопросов по поводу правомочности тех или иных требований к работникам со стороны работодателей. Публикуем одно из таких обращений и ответ специалистов аппарата профсоюза. Я работаю воспитателем детского сада. В настоящее время в нашем саду организуется работа дежурных групп, и заведующая требует предоставить результат иммуноферментного анализа на наличие антител к COVID-19, проведенного не позднее чем за 72 часа до начала работы организации, ссылаясь на некие рекомендации Роспотребнадзора. При этом, за чей счет работникам делать этот анализ и в каких медицинских организациях он проводится, нам не поясняют. Законно ли требование работодателя? Обязанности работника в области охраны труда предусмотрены статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). К таким обязанностям, к примеру, относятся следующие: «Мой Профсоюз» 20 августа 2020 года № 34 ЧТО МОЖНО И ЧЕГО НЕЛЬЗЯ? |