20.04.2020: Вниманию работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше (дата рождения 06 апреля 1955 года и ранее)! |
|
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 6 апреля по 19 апреля 2020 года.
Электронный листок нетрудоспособности будет оформлен Вам на основании сведений, переданных Вашим работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд), без посещения медицинской организации. На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.
В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Вам необходимо на период действия электронного листка нетрудоспособности соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции
Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.
Вы можете уточнить информацию о сумме назначенного им пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности посредством электронного кабинета застрахованного, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient Для входа в Личный кабинет используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. |
|
Материалы в помощь председателям первичных профсоюзных организаций для заключения коллективных договоров |
|
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
Материал подготовлен правовым инспектором труда А.В. Чирко
Подробнее |
Теперь без трудовой книжки… |
|
- В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 №439‑ФЗ каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (в электронном виде). При этом определено, что при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а работодатель освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.
Как именно должна выглядеть запись? Какой документ нужно указать в графе «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись»?
«Учительская газета»
№10 от 10 марта 2020 года
Подробнее |
С ПРАЗДНИКОМ! |
|
ПОЗДРАВЛЯЕМ С 23 ФЕВРАЛЯ! |
|
Информация о проведении социологического опроса по результатам внедрения системы «эффективного контракта» |
|
Уважаемые коллеги, преподаватели вуза!
Координационный Совет председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Общероссийского Профсоюза образования (КСП Профсоюза) проводит социологический опрос работников вузов из числа профессорско-преподавательского состава по результатам внедрения и применения системы «эффективного контракта» (далее - ЭК).
Нам важно знать и понимать Ваше мнение по итогам внедрения ЭК в образовательных организациях высшего образования.
Приглашаем Вас принять участие в социологическом опросе и заполнить онлайн-анкету через общедоступный сервис Google Forms по ссылке https://forms.gle/KQshZQuUDW7xhrQn6, либо по короткой ссылке https://qps.ru/vATVP.
Участие в опросе анонимное.
Срок проведения опроса – до 31 марта 2020 года. Результаты опроса будут подведены и опубликованы на сайтах Профсоюза и КСП Профсоюза не позднее 30 июня 2020 года.
Подробнее |
Главным правовым инспекторам труда региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза |
|
В связи с принятием Федерального закона от 02.12.2019 № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» и Федерального закона от 02.12.2019 г. № 402-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» (далее – федеральные законы) обращаем ваше внимание на то, что государственные инспекторы труда получили полномочия в части принятия решения о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и/или других выплат в установленный срок.Вступление в силу данных федеральных законов предоставляет дополнительные гарантии работнику по восстановлению его нарушенных трудовых прав через органы государственной инспекции труда в части начисленных, но не выплаченных ему указанных выплат.
Подробнее |
19.02.2020: Всероссийский конкурс программ развития организаций дополнительного образования детей «Арктур» |
|
Уважаемые коллеги!
В соответствии с Постановлением Исполкома Профсоюза от 16 октября 2019 года № 18-5 «О внесении изменений в Положение Всероссийского конкурса программ развития организаций дополнительного образования детей «Арктур» (приложение 1) до 01 марта 2020 года осуществляется прием документов на участие в заочном туре Всероссийского профессионального конкурса «Арктур» (далее – Конкурс). В 2020 году Конкурс пройдёт по следующим номинациям: 1. «Программа развития образовательной организации, реализующей программы дополнительного образования детей»; 2. «Руководитель (заместитель руководителя) образовательной организации, реализующей программы дополнительного образования детей»; 3. «Методист, сотрудник методической службы образовательной организации, реализующей программы дополнительного образования детей»; 4. «Педагогический работник, реализующий дополнительные общеобразовательные общеразвивающие и предпрофессиональные программы». Очный тур Конкурса пройдёт 13 - 17 мая 2020 года в городе Волгограде в рамках Форума, посвящённого вопросам развития системы дополнительного образования детей.
О Конкурсе Арктур |
15.02.2020: Вопрос-ответ |
|
Система стимулирования учителей в школах города предполагает штрафные баллы - если есть неуспевающие за четверть, если учителя не посещают лицейские мероприятия и так далее. Есть ли право у школы штрафовать учителя за такие «преступления» и вообще штрафовать?
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Подробнее |
Комментарии к Единым рекомендациям по установлению а федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год |
|
В прошлом номере «МП» мы опубликовали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Что изменилось в документе по сравнению с прошлым годом, на какие положения в нем необходимо обратить особое внимание? Члены межведомственной рабочей группы от Общероссийского Профсоюза образования в помощь профсоюзным организациям и их лидерам подготовили комментарии к Единым рекомендациям.
«Мой профсоюз»
№04 от 23 января 2020 года
Комментарии к Единым рекомендациям
|
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ - О ПРОБЛЕМЕ ПРИТЕСНЕНИЯ И ЗАПУГИВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ |
|
В последнее время в России участились случаи притеснения и запугивания учителей. Угрозы, поступающие от школьников и их родителей, заставляют педагогов опасаться за свою жизнь и здоровье на рабочем месте. Такое поведение неприемлемо в современных условиях и никак не способствует развитию системы образования, уверены в Общероссийском Профсоюзе образования.
В своём заявлении на страницах "Учительской газеты" Председатель Профсоюза Галина Меркулова напомнила, что Общероссийский Профсоюз образования одним из первых обратил внимание на проблему насилия в образовательной среде и вновь призвала педагогическую общественность, органы управления образованием и органы власти к открытому диалогу по его предотвращению, в первую очередь по отношению к педагогу....
Пресс-служба Профсоюза. 05.02.2020
Подробнее |
|
|
|
|
Страница 9 из 36 |