Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

 В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

 Статья 21. Основные права и обязанности работника

 Работник имеет право на:

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

Материал подготовлен правовым инспектором труда   А.В. Чирко

Подробнее

- В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019 №439‑ФЗ каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (в электронном виде). При этом определено, что при выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а работодатель освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

Как именно должна выглядеть запись? Какой документ нужно указать в графе «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись»?

«Учительская газета»

№10 от 10 марта 2020 года

Подробнее

Отпускные выходные

- ....На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации...

 - Можно ли уволить работника, если в день планируемого увольнения сотрудник находится на больничном?

- Решение о том, как поступить в рассматриваемом случае, зависит от того, по какому основанию увольняется работник. Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) запрещает в период нетрудоспособности увольнять сотрудника по инициативе работодателя...

- Могут ли в школе быть введены денежные штрафы, налагаемые на работников администрацией?

 - Для четкого ответа на вопрос необходимо конкретизировать, о каких штрафах идет речь. Но, к общему сведению, надо иметь в виду следующее.

Любой работодатель, действующий в рамках трудовых правоотношений, не вправе применять денежные штрафы к работнику за нарушение трудовой дисциплины...

Подробнее

 - Несоответствие среднего профессионального образования или высшего образования учителя направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должности учителя, само по себе не является основанием для отказа в прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от учителя заявления о прохождении аттестации.

Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утвержден приказом Минобрнауки РФ от 7.04.2014 №276) (далее - Порядок аттестации).
Так, высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе следующих результатов работы:

«Учительская газета»

№07 от 18 февраля 2020 года

Подробнее

5 марта 2020 года в актовом зале Амурского педагогического колледжа состоялось совместное заседание коллегии министерства образования и науки Амурской области и президиума Амурского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ. В работе коллегии приняли участие руководители органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования.

Статья

Информация о выполнении соглашения

Решение коллегии министерства образования и науки Амурской области и президиума Амурского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Уважаемые коллеги!

В связи с поступающими в адрес Общероссийского Профсоюза образования запросами, информируем Вас о позиции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам порядка и сроков выдачи работодателем трудовой книжки на руки работнику в случае отказа работника от ведения трудовой книжки в бумажном виде и подачи работником письменного заявления о предоставлении ему работотдателем сведений о трудовой деятельности в соответствии с требованиями новой статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации в электронном виде.

Письмо

Копия Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.02.2020 № 14-2-В-151

База Песочница расположена на берегу бухты Руднева, недалеко от г. Фокино.

Регион:Приморский край 

Место: Фокино 

Расстояние от Владивостока на машине, км:124

Расстояние от Хабаровска на машине, км: 820

Особенности расположения:у моря

Удаленность от моря, м: 50

Пляж: песчаный

Услуги:

Беседки;

Детская площадка;

Спортивные площадки (волейбольное поле, теннисный корт);

Пребывание животных на территории базы отдыха запрещено (штраф - 1000 руб).

Питание:

На территории базы отдыха работает кафе и столовая. Проживающие в коттеджах имеют возможность готовить самостоятельно (в каждом доме имеются оборудованные кухонные зоны). В 4-х местных домиках приготовление пищи запрещено.

Подробнее

В марте 2020-го года Международная Академия развития образования выпустит в свет Федеральный электронный фотокаталог «ЛУЧШИЕ ПЕДАГОГИ РОССИИ - 2020».Участниками фотокаталога могут стать работники сферы образования, независимо от возраста, местожительства и социальной принадлежности, имеющие высокий квалификационный аттестат, многолетний стаж работы, положительные отзывы и поощрения от вышестоящих и контролирующих организаций, успешно зарекомендовавшие себя в сфере воспитания подрастающего поколения и активно участвующие в общественной жизни коллективов собственных учреждений.Право определения ЛУЧШИХ в коллективах и подразделениях организаций, учреждений и ведомств предоставляется непосредственно самим руководителям данных организаций. Разрешается номинировать не более 25% от общего штата работников учреждения.Участие в фотокаталоге производится на платной основе.

Приглашаем Вас принять участие в проекте! Для участия в фотокаталоге необходимо заполнить форму Регистрационной заявки (прилагается) и направить ее в адрес Редакции - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .Более подробную информацию можно открыть в прилагаемых файлах или скачать по ссылке. Срок приема и оплаты заявок - до 5-го марта 2020-го года.Заранее Вас Благодарим и надеемся на дальнейшее сотрудничество!Телефоны для обратной связи: 8 (937) 304-6866, 8 (917) 785-6419.

Письмо

Регламент

Макет DVD диска и футляра

Образец сертификата

Заявка на участие