Г. ГУКОВА, письмо с сайта «Учительской газеты»: 

- В соответствии с законом педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Может ли учитель отказаться от получения дополнительного профессионального образования? 

 - Право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года установлено п. 2 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 №273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон об образовании).

Согласно ч. 2 ст. 76 Закона об образовании ДПО осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (далее - ДПП): программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Учительская газета

№ 46 от 12 ноября 2019 года

Подробнее

Федеральный закон от 12 ноября 2019 г. №372-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности”

Принят Государственной Думой 24 октября 2019 года

Одобрен Советом Федерации б ноября 2019 года

 Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3739; 2012, N 47, ст. 6399; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1547; N 30, ст. 4217; 2015, N 27, ст. 3992; N 29, ст. 4368; 2018, N 42, ст. 6374) следующие изменения:

1) в статье 262:

а) в наименовании слова ", и женщинам, работающим в сельской местности" исключить;

б) часть вторую признать утратившей силу;

2) дополнить статьей 263.1 следующего содержания:

 "Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.".

Скачать Документ

ГАУ РК «Санаторий «Прибой» является участником территориальной программы обязательного медицинского страхования (ОМС)

Республики Крым

 ГАУ РК «Санаторий «Прибой» принимает в круглосуточный стационар, пациентов:

 - по профилю кардиология с диагнозами:

i 20.8 Стенокардия (кроме нестабильной) ишемической болезни сердца

i 11.0 Гипертензивная болезнь сердца с (застойной) сердечной недостаточностью

i 11.9 Гипертензивная болезнь сердца без (застойной) сердечной недостаточности

Отдельно обращаем внимание, что для поступления к нам на круглосуточный стационар обязательно нужно обосновать необходимость госпитализации пациента – указать: отсутствие эффекта от амбулаторного лечения.

 Стандарт лечения по профилю кардиология включает:

- медикаментозная терапия препаратами, направленными на восстановление нарушенного гомеостаза (внутривенные инъекции, капельное введение препаратов в зависимости от медицинских показаний и при отсутствии противопоказаний)

-                      терренкур, скандинавская ходьба

-                      занятия ЛФК

-                      занятия на велотренажере

-                      тредмил

-                      физиотерапевтические процедуры - 2 вида из (лазеротерапия, магнитотерапия, КВЧ, амплипульстерапия, электрофорез)

-                      обследование на ангиоскане

Все дополнительный процедуры (при отсутствии противопоказаний) которые есть в санатории оплачиваются отдельно.

Письмо директора ГАУ РК "Санаторий Прибой"

Подробнее

Читинские профсоюзы бьют тревогу: под “регуляторную гильотину” могут попасть северные надбавки и районные коэффициенты. Причина в том, что их выплату гарантируют документы советского периода, которым нет аналогов в новейшей истории страны, и действие этих актов собирается отменить российское правительство. В ФНПР тоже обратили внимание на проблему и рекомендовали Минтруду спасти от “гильотины” множество нормативно-правовых актов, регулирующих труд и “социалку”. Откликнутся ли власти на рекомендации, пока не ясно...

«СОЛИДАРНОСТЬ»

№ 41 05.11.2019 ГОДА

Павел Осипов

В Общероссийском Профсоюзе образования считают неприемлемым такой высокий уровень дифференциации зарплат в зависимости от региона.

- Мы считаем, что нынешний уровень дифференциации неприемлем. Конечно, она будет сохраняться между регионами, и это объективные обстоятельства, но не такого уровня. Мы говорим о том, что педагогические работники выполняют образовательный стандарт, который не зависит от уровня бюджетной обеспеченности региона. Минимальные гарантии по уровню зарплаты должны устанавливаться на федеральном уровне. Сейчас, кроме минимального размера оплаты труда, никаких критериев нет. Но минимальная оплата труда - это для неквалифицированного труда, а педагогические работники - высококвалифицированные специалисты. Мы говорим об этом правительству на протяжении 15 лет, - сказал в комментарии газете "Солидарность" Михаил Авдеенко, заместитель председателя Профсоюза.

В июне 2019 года молодой учитель истории омского лицея №137 Степан Кошкарев выступил на парламентских слушаниях в Государственной Думе, рассказав о низкой оплате труда педагогов. Своими мыслями об этой и других проблемах образования он поделился с корреспондентом «Учительской газеты».

- Мне 27 лет, в школе я работаю не так много, пошел четвертый год. Окончательно решил стать учителем в конце первого курса магистратуры Омского государственного педагогического университета, работая одновременно тогда еще на заводе. В какой-то момент стало обидно, что потратил так много времени, изучая историю, политику, социологию, психологию и педагогику. Для чего? Вот и пришел работать в школу. В зарплате потерял практически в два раза, было тяжело, но к тому времени я уже понимал, что деньги - это не все. После первого года работы в образовании мои преподаватели Виктор Николаевич Худяков и Александр Евгеньевич Комаров порекомендовали меня в команду депутата Госдумы, первого зампреда Комитета по образованию и науке Олега Николаевича Смолина, я стал его помощником и смог позволить себе работать в школе.

«Учительская газета»

№43 от 22 октября 2019 года

Цель конкурса – создать условия  для повышения  социальной активности молодежи и привлечь внимание общественности к деятельности профсоюзов как системы коллективной  защиты трудовых, экономических и социальных прав работающих граждан и студенческой молодежи.

Авторы направляют свои заявки  и ссылки на работы, выложенные на файлообменник по адресу: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . Если участники конкурса не обладают техническими возможностями для отправки материалов, то передают свои заявки и видеоролики по адресу: Ленина 120, приемная. Дополнительная информация по тел. 77-80-15.

Подача заявок осуществляется до 15 ноября 2019г. (включительно)

По итогам первого этапа решением конкурсной комиссии участники могут быть разделены на несколько групп в различных сферах.

Итоги первого этапа будут сообщены участникам конкурса дополнительно.

Подробнее