Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Скачать документ

Обсудив актуальные причины возникновения и распространения насилия в современной образовательной среде, прежде всего в отношении педагогических работников, а также пути выхода из сложившейся ситуации, мы, участники конференции «Насилие в образовательной среде. Причины, тенденции обострения, поиск решений», предлагаем:

Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации в целях повышения ответственности в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся проработать вопросы о целесообразности внесения изменений:

в часть 1 статьи 2.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части снижения возраста лиц, подлежащих административной ответственности за совершение административного правонарушения, с 16 до 14 лет;

Сопроводительное письмо

Программа

Обращение

Исполнительный Комитет Общероссийского Профсоюза образования на своем заседании, 28 марта 2018 года № 12-11, на основании принятого Исполком Федерации Независимых Профсоюзов России 21 февраля 2018 года постановления «О проведении первомайской акции профсоюзов в 2018 году» принял решение об участии в первомайской акции профсоюзов в 2018 году.

В постановлении Исполкома ФНПР отмечается, что 1 мая,
в Международный день солидарности трудящихся,  профсоюзами во всем мире традиционно проводятся коллективные действия, в ходе которых они выдвигают свои требования по защите прав и интересов людей труда.

В России проводятся миллионные шествия и демонстрации 
с призывами к уважению человека труда, требованиями достойной заработной платы,  полной занятости населения, справедливой социальной политики государства.

Скачать документ

Уважаемые коллеги!

 В соответствии с постановлением Исполнительного комитета Профсоюза от 26 сентября 2016 г. № 6-2 «Об итогах общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в 2016 году» разработаны рекомендации по заключению трудового договора с учителем и примерная форма трудового договора с учителем с учетом результатов проведенной проверки.

Учитывая актуальность вопросов регулирования трудовых отношений в образовательных организациях, а также в целях обеспечения защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов педагогических работников, оказания необходимой методической помощи при заключении и оформлении трудовых договоров с учителями направляем указанные рекомендации и примерную форму трудового договора с учителем для использования в практической работе.

Заместитель Председателя Профсоюза                                М.В. Авдеенко

Скачать Информационный бюллетень № 5

11 апреля заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Ирина Потехина и Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова подписали совместные разъяснения по устранению избыточной отчётности воспитателей и педагогов дополнительного образования детей.

Разъяснения, направленные в субъекты Российской Федерации, содержат обзор актуального нормативного правового регулирования составления указанными категориями педагогических работников отчётной документации. Ранее, в 2016–2017 гг., аналогичные документы были подготовлены Минобрнауки России и Профсоюзом в отношении учителей.

Справочно:

В декабре 2017 года Минобрнауки России и Профсоюз договорились о продолжении совместной разработки мер, связанных с устранением избыточной отчётности образовательных организаций, а также педагогических работников (пункт 3.10 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018–2020 годы, заключённого 6 декабря 2017 г. (зарегистрировано в Роструде 22 декабря 2017 г., регистрационный № 28/18-20).

Разъяснения по устранению избыточной отчетности воспитателей и педагогов ДОД

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть IV)

6 апреля 2018 в зале заседаний Федерации профсоюзов Амурской области состоялся семинар-совещание с председателями территориальных профсоюзных организаций Амурской областной ор­ганизации профсоюза. На совещании были подведены итоги года информационной работы «Год профсоюзного PR движения», который был объявлен президиумом областного комитета проф­союза, в соответствии с постановлением Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза  образования.

Ознакомиться:

1. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть I)

2. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть II)

3. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть III)

4. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть IV)

УКАЗ

 ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ЗНАКА ОТЛИЧИЯ "ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО"

 В целях дальнейшего совершенствования государственной наградной системы Российской Федерации постановляю:

1. Учредить знак отличия "За наставничество".

2. Утвердить прилагаемые:

а) Положение о знаке отличия "За наставничество";

б) описание знака отличия "За наставничество";

в) рисунок знака отличия "За наставничество".

Скачать Документ

Пресс-служба Профсоюза. 28.03.2018

Минтруд России обратился в Конституционный Суд Российской Федерации с просьбой разъяснить Постановление Конституционного Суда Российской Федерации о том, что в минимальный размер оплаты труда не включаются надбавки и стимулирующие выплаты.

Ситуацию прокомментировал секретарь Федерации независимых Профсоюзов России Николай Гладков: