23 сентября 2016  года состоялся  расширенный президиум областного комитета  профсоюза работников народного образования и науки РФ.

На повестке дня обсуждались вопросы:

- О работе профсоюзных организаций по укреплению мотивации профсоюзного членства. Выполнение программы мотивации.

- Анализ финансовой отчётности (сведения о распределении членских взносов за полугодие 2016 года).

- Об исполнительской дисциплине   председателей  профсоюзной организации

- Актуальные проблемы финансирования сферы образования;

- Актуальные вопросы финансового обеспечения оплаты труда работников образовательных организаций;

- Вопросы, связанные с развитием Национальной системы профессиональных квалификаций (НСПК) в Российской Федерации;

- Об актуальных направлениях модернизации дошкольного образования;

- Актуальные вопросы развития дополнительного образования детей ктуальных направлениях модернизации дошкольного образования;

- Актуальные направления развития среднего профессионального образования в Российской Федерации ции дошкольного образования;

Скачать Информационно-аналитические материалы

1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно - длительный отпуск, организация, Порядок).

2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы <*>.

Приказ Министерства Образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644

Министерством образования и науки Российской Федерации и Общероссийским Профсоюзом образования в связи с многочисленными обращениями учителей по фактам принуждения их к составлению отчётной документации, не связанной с их непосредственными должностными обязанностями, в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования, а также в региональные (межрегиональные) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации подготовлены рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей   (письмо от 16 мая 2016 г. № НТ-604/08/269).

Направляем указанные рекомендации для руководства в работе и доведения их до сведения территориальных организаций Профсоюза.

Приложение: на 7 листах.

Заместитель Председателя Профсоюза                                   Т.В.Куприянова

Скачать сопроводительное письмо

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Цель коллективного договора – улучшить положение работников по сравнению с правами и гарантиями, установленными в законодательном порядке.
Поэтому главной задачей подготовительного этапа должно стать изучение нормативно-правовой базы регулирования всех вопросов, которые станут предметом двухсторонних договоренностей.
Обязательный элемент подготовительного этапа – знакомство с содержанием Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении министерства образования и науки Амурской области. Договоренности, достигнутые на более высоких уровнях социального партнерства, являются основой для разработки содержания коллективного договора.

Скачать Документ

Согласно постановления Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза образования «О проведении в 2016 году «Года правовой культуры в Профсоюзе» от 9 декабря 2015 года № 3-4 в целях пропаганды профсоюзного движения по защите трудовых прав, социально-экономических интересов работающих, повышения правовой грамотности, усиления мотивации профсоюзного членства Президиум обкома профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1.  Провести в срок до 10 сентября 2016 года областную викторину «Трудовая книжка работника». Подвести итоги викторины до 15 сентября 2016 года и результаты разместить на сайте областной организации.

2.  Рекомендовать территориальным организациям профсоюза направить материалы по проведению викторины во все первичные профсоюзные организации для участия в областной викторине.

Скачать Постановление

Амурская областная организация ежегодно принимает участие в различных профсоюзных смотрах и конкурсах для первичных профсоюзных организаций, проводимых Федерацией профсоюзов Амурской области. Среди них:

1. Смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

2. Областной смотр первичных профсоюзных организаций.

3. Областной конкурс «Лучший коллективный договор».

В смотре - конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2015 году приняла участие первичная профсоюзная организация МАДОУ «ЦРР Детский сад № 68 г. Благовещенска. Она заняла II место.

В 2016 году в этом же смотре приняла участие первичная профсоюзная организация МОАУ ДОД «Дворец детей и юношества» г. Райчихинска и заняла I место.

В областном конкурсе «Лучший коллективный договор» в 2015 году приняла участие первичная организация МАОУ Чигиринская СОШ с углубленным изучением отдельных предметов. По итогам подведения итогов второго этапа конкурса ей было присуждено I место.