(по состоянию на 01.01.2013 года)

Амурским обкомом профсоюза подготовлен  сводный статистический отчёт Амурской областной организации Профсоюза за 2012 год по состоянию на 01.01.2013 г.

Президиумом обкома профсоюза 2012 год был объявлен   годом первичной профсоюзной организации. Статистические отчёты Амурской областной организации Профсоюза, направляемые в ЦС и ФПАО, в определённой степени объективно отражают результаты её деятельности в 2012 году. Поэтому президиум обкома профсоюза доводит их до сведения территориальных и выходящих на обком профсоюза первичных профсоюзных организаций и предлагает довести до всех членов профсоюза.

Эти документы характеризуют деятельность профсоюзной организации в целом, но она состоит из суммы       деятельности каждой территориальной, каждой первичной     организации и их руководящих органов. Поэтому важно знать, как отработали эти организации в сравнении с 2011 годом  и в сравнении между собой. Поэтому приводятся сравнительные таблицы.

За истекший год уменьшилось количество учреждений системы образования Амурской области. Сократилось  количество первичных профсоюзных организаций, их сейчас 568, на 1 января 2011 года их было 582. Изменения их количества в территориальных профсоюзных организациях отражены в приведённой ниже таблице  № 1, из которой следует, что в 13 территориальных организациях произошло уменьшение количества первичек. (Благовещенская, Белогорская, городские, Архаринская, Бурейская, Завитинская, Зейская, Магдагачинская, Октябрьская, Свободненская, Сковородинская, Тындинская районные организации.)

В то же время эти данные не дают полной возможности проанализировать причины изменения количества первичных профсоюзных организаций, без устранения которых нельзя решать вопросы повышения мотивации профсоюзного членства. Для этого необходим анализ каждой территориальной профсоюзной организации и информация в областной комитет профсоюза с подробной пояснительной запиской. Президиум обкома профсоюза своим постановлением  № 16 «О статистической отчётности областной профсоюзной организации за 2011 год» от 19.10.12 года принял решение предоставить в обком профсоюза своевременно отчёты о работе своих организаций за год.

Данное постановление и письмо обкома профсоюза были направлены в территории в октябре 2012 почтой. В письме предлагалось : «В пояснительной записке к отчёту формы 2СП необходимо объяснить причины изменения по сравнению с прошлым, 2010 годом,  количества:

образовательных учреждений в территории;

профсоюзных организаций, членов профсоюза, отдельно в общеобразовательных учреждениях, в дошкольных учреждениях, в учреждениях дополнительного образования, в других организациях.

Перечислить:  

прекратившие деятельность первичные  профсоюзные организации;все созданные вновь первичные профсоюзные организации.

Указать причины выбытия из профсоюза, какие проводились формы  учёбы профсоюзного актива».

Более подробные объяснения по сокращению количества первичных профсоюзных организаций даны Зейской, Благовещенской, Райчихинской городской, Бурейской, Ромненской, Шимановской, Константиновской, Октябрьской, Сковородинской, Свободненской, Серышевской, Тындинской, Мазановской районными организациями, первичной организацией БГПУ студентов.

Не полное объяснение дали Белогорская, Тындинская городская, Благовещенская, Магдагачинская, Михайловская районные профсоюзные организации.

Не предоставили пояснительные записки: Шимановская городская, Архаринская, Белогорская, Зейская районные, БГПУ сотрудников.

Ивановская районная организация вообще проигнорировала постановление президиума обкома профсоюза о статистической отчётности, не предоставив отчёта за 2012 год.

В ряде пояснительных материалов не обозначено, какие профсоюзные организации выбыли, по каким причинам,  а какие созданы вновь.

В областной профсоюзной организации произошло сокращение количества членов профсоюза. Причины выхода из профсоюза остаются прежними. Это неудовлетворительное состояние учительства, оно  практически не улучшается даже после повышения зарплаты работникам бюджетной сферы. Положительные изменения, которых добиваются профсоюзные организации путём социального партнёрства, переговоров, коллективных профсоюзных действий распространяются на всех работников, а не только  на членов профсоюза. С повышением зарплаты увеличивается финансовые отчисления членов. Большая часть работников образования области, особенно на селе, люди пожилого возраста. Определённая часть работников образования считает,  что профсоюз должен обеспечивать их санаторными путёвками, новогодними подарками, не зная главной уставной задачи профсоюза: защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов трудящихся.

Одной из основных причин сокращения численности членов профсоюза является  недостаточная информированность работников образования о деятельности профсоюзной организации. Поэтому возрастает роль информационной работы в профсоюзных организациях, учёбы профсоюзного актива.

Изменения численности членов профсоюза  территориальных профсоюзных организаций приведены в таблице  № 2.

Только в 6 из 26 территориальных организациях сохранилось, либо несколько увеличилось количество членов профсоюза. Это Свободненская городская, Бурейская, Мазановская, Ромненская , Тамбовская, Тындинская районные организации. Всего же  количество членов профсоюза уменьшилось на 1056.

В профсоюзных организациях: Благовещенская, Белогорская городские, Райчихинская, Тындинская городские,Архаринская, Благовещенская, Михайловская, Серышевская, Сковородинская районные организации выход из профсоюза более высокий. Нет анализа, не определены  пути решения этой важной проблемы, просто констатируется факт, что характеризует уровень работы райкома, горкома, председателя.

Существенную часть областной профсоюзной организации составляют  работники и студенты университетов. В таблице № 3 приведены изменения численности членов профсоюза их организаций. 

В целом по области тенденция снижения численности членов профсоюза свидетельствует о необходимости серьёзной работы обкома профсоюза, территориальных, первичных профсоюзных организаций по сохранению и вовлечению в профсоюз работников образования. Сравнительный анализ приведён в таблице  № 4.

По информации из  статистических отчётов в 14 территориальных и  3 вузовских профсоюзных организациях созданы и работают 68 школ профсоюзного актива. Они должны быть  в каждой территориальной профсоюзной организации, чтобы правильно ориентироваться во всех возникающих сложных проблемах. Эти проблемы,  например,  связаны и с разграничением полномочий органов власти, созданием нормативной базы в каждом регионе, муниципальном образовании, с введением новой системы оплаты труда и так далее. Отдельные территориальные профсоюзные организации недооценивают роль  и значение школ профсоюзного актива.

По информации о коллективно – договорной кампании

практически во всех учреждениях образования на 1  января 2013 года заключены коллективные договоры. В 19 первичных организациях коллективных договоров нет по разным причинам. Часть коллективных договоров (76) не прошли уведомительную регистрацию в основном потому, что работодатели не выполняют положение Трудового кодекса РФ о проведении уведомительной регистрации коллективных договоров. Органы местного самоуправления, проводящие регистрацию коллективных договоров не всегда корректно ведут себя.

Соглашения территориальных профсоюзных организаций с муниципальными органами управления образованием, администрацией территорий  заключены во всех территориях.

Анализ состояния численности членов профсоюзов в областной профсоюзной организации, вытекающий из отчётов, не полный и в определённой степени не объективный, в связи с отсутствием точной информацией из территорий. Отношение некоторых  председателей профсоюзных организаций к отчётности существенно сказывается на объективной оценке  работы областной профсоюзной организации. Наиболее ответственно к подготовке статотчётности  подошли председатели профсоюзных организаций:    Нечаева Т.Н., Кузнецова С.В., Федорченко Е.Н., Тимошкина Л.И., Шиошвили Н.А. и ряд других руководителей профсоюзных организаций, которые допустили небольшие неточности в отчётах. А в основном в отчётах  ошибки и неверные сведения.

Прежде всего-несвоевременность предоставления материалов в обком профсоюза. Реальные сроки подачи материалов отражены в таблице № 5.

Во многих отчётах по коллективно-договорной кампании не заполнены строки:

-численность работников, на которых распространяется действие колдоговора;

-численность членов профсоюза, на которых распространяется действие колдоговора;

-среднемесячная начисленная заработная плата членов профсоюза.

Не поступили отчёты по коллективно – договорной кампании от Свободненской городской, Ивановской районной профсоюзных организаций.

Этот, далеко не полный,  перечень недостатков свидетельствует о том, что перед областной, территориальными профсоюзными организациями стоит задача привести исполнение статистической отчётности в соответствие с требованиями.

Информацию подготовила Ключникова Е.Б.

Таблица № 1.

Количество

первичных профсоюзных организаций

в территориальных организациях

Таблица № 2.

Количество

членов профсоюза

в территориальных организациях

Таблица № 3

Количество

членов профсоюза

в  организациях ВУЗов

таблица  №4

Сравнительный анализ профсоюзного членства за                2011-2012 годы

Таблица № 5

Предоставление  статистических отчётов от территориальных организаций за 2011 год