22.09.2017: КАК ВЗЫСКАТЬ НЕВЫПЛАЧЕННУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ |
|
Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Вместе с тем ТК РФ предусматривает, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами
|
Подробнее...
|
|
26.05.2017: Оплата педагогам за ОГЭ и ЕГЭ |
|
17.05.2017: Оплата ЕГЭ |
|
«УЧИТЕЛЬСКАЯ ГАЗЕТА» 2 мая 2017 года № 2
- Должна ли производиться дополнительная оплата учителю, участвующему в проведении ЕГЭ? Если да, то на основании какого документа? Не в оплатном долгу? - Согласно ч. 9 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом РФ за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение единого государственного экзамена.
|
Подробнее...
|
28.04.2017: Рабочее время и время отдыха |
|
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Скачать документ
Установить продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, согласно приложению.
Скачать документ
Все документы одним архивом
|
Подробнее...
|
25.04.2017: Заявление на назначение пенсии |
|
Приложение № 1 к Административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 января 2016 г. № 14н
(в ред. Приказа Минтруда России от 04.10.2016 № 554н)
Скачать Форму Заявления |
21.03.2017: Об актуальных вопросах применения профессиональных стандартов |
|
Центральный Совет Профсоюза направляет для использования в практической работе ответы на актуальные вопросы применения профессиональных стандартов и просит довести до местных и первичных организаций Профсоюза, а также разместить на официальных сайтах региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в информационно-телекоммуникационной сети общего пользователя "Интернет".
Скачать Документ |
12.01.2017: Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г. |
|
Уважаемые коллеги!
В дополнение к письму ЦС Профсоюза от 27 декабря 2016 г. № 610 направляем для руководства в работе Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденным Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 23 декабря 2016 г., протокол № 11 (далее – Единые рекомендации), подготовленный в соответствии с пунктом 5.16. Плана работы Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования на I полугодие 2017 года.
Приложение: на 28 листах.
Письмо |
28.12.2017: Единые рекомендации на 2017 год. |
|
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
2. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.
Скачать Документ для полного просмотра |
30.11.2016:Наличие профильного образования |
|
В связи с тем, что в амурский областной комитет профсоюза работников народного образования и науки участились обращения от педагогических работников образовательных организаций по вопросу требований работодателей о получении профильного образования со ссылкой на приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
В помощь руководителям образовательных организаций и педагогическим работникам направляем письма Меркуловой Галины Ивановны, Председателя Общероссийского Профсоюза образования региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза, Сергею Сергеевичу Кравцову, руководителю Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки и ответ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Меркуловой Галине Ивановне, Председателю Общероссийского Профсоюза образования.
«Учительская газета», №20 от 17 мая 2016 года, Ваш адвокат
УЧИТЕЛЬСКАЯ ГАЗЕТА № 52 29 декабря 2015 года
Информационное письмо ЦС Профсоюза
Письмо ЦС Профсоюза к руководителю ФС по надзору в сфере образования и науки С.С. Кравцову
Ответное письмо ФС по надзору в сфере образования и науки в ЦС Профсоюза |
10.11.2016: РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОКРАЩЕНИЮ И УСТРАНЕНИЮ ИЗБЫТОЧНОЙ ОТЧЁТНОСТИ УЧИТЕЛЕЙ |
|
Министерством образования и науки Российской Федерации и Общероссийским Профсоюзом образования в связи с многочисленными обращениями учителей по фактам принуждения их к составлению отчётной документации, не связанной с их непосредственными должностными обязанностями, в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования, а также в региональные (межрегиональные) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации подготовлены рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей (письмо от 16 мая 2016 г. № НТ-604/08/269).
Направляем указанные рекомендации для руководства в работе и доведения их до сведения территориальных организаций Профсоюза.
Приложение: на 7 листах.
Заместитель Председателя Профсоюза Т.В.Куприянова
Скачать документ |
01.07.2016: Годичный отпуск педагогам. |
|
1. Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года устанавливает правила и условия предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (далее соответственно - длительный отпуск, организация, Порядок).
2. Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы <*>.
Приказ Министерства Образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644
|
Подробнее...
|
|
|