Начало нового учебного года - период естественного перехода обучающихся общеобразовательных организаций от массового дистанционного обучения в связи с пандемией коронавируса в прошедшем учебном году, свободного графика жизни в каникулярный период - к обучению в очном формате.

При этом, основная нагрузка ежегодно ложится на плечи учителей, в задачи которых при подготовке к первому сентября входит как обеспечение целого ряда организационных мероприятий, так и обучение школьников. В этом году необходимо учитывать, что большая часть педагогического корпуса вышла из режима вынужденной самоизоляции в состоянии сильной физической и эмоциональной усталости.

Подробнее

Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования в дополнение к информационно-аналитическим материалам к августовским педагогическим совещаниям 2020 года (письмо от 14.08.2020 г. № 371) направляет информацию о результатах проведенного Профсоюзом в июле 2020 года экспресс-мониторинга по вопросам применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в сфере общего и дополнительного образования детей и условий привлечения педагогических работников к организации и проведению ЕГЭ (раздел 16), а также таблицы к разделам 3 и 7 настоящих материалов.Приложение: на 276 л.

Сопроводительное письмо

Оглавление

Раздел 16. О результатах экспресс-мониторинга по вопросам применения педагогическими работниками электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Приложение 1 к Разделу 16

Приложение 2 к Разделу 16

Таблицы к разделу 3

Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования направляет вам информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2020 года – в соответствии с оглавлением (1-15 разделы).Дополнительные материалы о результатах проведенного Профсоюзом в июле 2020 года экспресс-мониторинга по вопросам применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в сфере общего и дополнительного образования детей и условий привлечения педагогических работников к организации и проведению ЕГЭ, а также таблицы к разделам 3 и 7 настоящих информационно-аналитических материалов будут направлены вам до конца недели.

ПИСЬМО

Информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2020 года

По итогам мониторинга соблюдения социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации (далее - ГИА), в июле - сентябре 2019 г. и в целях совершенствования условий их дальнейшего участия в ГИА Минпросвещения России, Рособрнадзор и Общероссийский Профсоюз образования разработали методические рекомендации по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ГИА. Минпросвещения России направляет указанные методические рекомендации для использования в работе и просит довести информацию до руководителей общеобразовательных организаций.

В.С.БАСЮК

«Мой профсоюз»

Подробнее

В России актуальность проблемы незаконного лишения работника возможности трудиться обусловлена несколькими существенными факторами: стабильно большим количеством рассматриваемых судами общей юрисдикции трудовых споров, отсутствием единых критериев у правоприменителей в оценке того или иного юридического факта и другими.

Рассмотрим наиболее распространенные вопросы, встречающиеся на практике.

Работник считает, что его уволили незаконно. Что делать в таком случае?

«Мой профсоюз»

№28 от 9 июля 2020 года

Подробнее

​- Что такое нерабочие дни и как они должны быть оплачены?

- Нужно ли в нерабочие дни доплачивать работнику за совмещение и иные виды дополнительной работы?

- С 1 июня я в очередном отпуске, а 24 июня и 1 июля объявлены выходными днями с сохранением заработной платы. Продлевается ли мой отпуск на эти 2 дня?

- Может ли работодатель установить режим неполного рабочего времени для работников на период эпидемии коронавирусной инфекции в стране?

Подробнее

- Будут ли учитываться при расчете отпускных суммы выплат за дни, объявленные этой весной указами Президента РФ нерабочими?

- В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1‑го по 30‑е (31‑е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28‑е (29‑е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)...

- Можно ли подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателей? Если да, то как она должна оформляться?

Подробнее

- При запуске процедуры сокращения штата кому должны отдать предпочтение при распределении нагрузки на учебный год, если уменьшилось количество классов: учителю, работающему в качестве основного работника, или совместителю?

- Может ли измениться размер оплаты труда педагогического работника колледжа в связи с переходом на преподавание с применением дистанционного обучения?

«Учительская газета»

№17 от 28 апреля 2020 года

Подробнее

- Имеет ли право проходить аттестацию на высшую квалификационную категорию учитель, у которого нет образования, соответствующего направлению подготовки, предусмотренному квалификационной характеристикой «Высший» класс?

- Учитель получает компенсацию проезда к месту учебы на основании ст. 177 Трудового кодекса РФ. Должны ли начисляться страховые взносы с сумм этой компенсации?

- Какие основания могут считаться уважительными при увольнении по собственному желанию, освобождающими работника от необходимости отработки положенных двух недель?

«Учительская газета»

№12 от 24 марта 2020 года

Подробнее