Трудовые книжки нового образца будут введены в России с 1 января 2023 года. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. При этом работники смогут без ограничений пользоваться прежними трудовыми. То же касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, – они по-прежнему будут действительны. 

Напомним, что ранее Минтруд России скорректировал форму бланка трудовой книжки, а также обновил порядок ее ведения и хранения. В частности, были исключены некоторые устаревшие положения, регламентирующие способы заполнения бланков и учет книжек работодателем.

Игорь ВЕТРОВ

Мой профсоюз

№31 от 5 августа 2021

Подробнее

Общероссийский Профсоюз образования направляет вам дополнительный материал для возможного использования в период проведения августовских совещаний 2021 года в ваших регионах, а именно – исследование, проведенное НИУ ВШЭ в рамках мониторинга экономики образования в 2020-21 учебном году на основе всероссийских социологических опросов учителей обучающихся общеобразовательных организаций, в которых приняло участие 8,5 тыс. человек (прилагается).Обращаем Ваше внимание на то, что материал будет опубликован в очередном номере сборника «Мониторинг экономики образования», периодически выпускаемом НИУ ВШЭ.

Письмо О Мониторинге НИУ ВШЭ

Подробнее

Настоящее отраслевое соглашение между Амурской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки РФ и министерством образования и науки Амурской области по образовательным организациям на 2021-2023 годы заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством РФ с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций, находящихся в ведомости министерства образования и науки Амурской области.

Подробнее

Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования направляет вам информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2021 года.

Документ Информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2021 года

Сопроводительное письмо

В 2018 году, выработав 25 лет педагогического стажа, она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ Ейского района с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, но получила отказ. Пенсионные органы исключили из ее стажа периоды работы учителем начальных классов в средней школе и период работы в должности музыкального руководителя ясли-сада общей продолжительностью более 14 лет!

В спорные периоды времени Юлия Алексеевна работала на территории Казахстана. Отказывая ей в досрочном назначении пенсии, в Пенсионном фонде указали на отсутствие сведений об отчислении страховых взносов из зарплаты, подтвержденных уполномоченными органами республики, а также на то обстоятельство, что с 1 января 1998 года в силу вступил закон №136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в котором не предусмотрены пенсии за выслугу лет.

Игорь ВЕТРОВ, по материалам Краснодарской краевой организации Профсоюза образования

Мой Профсоюз

№ 25 от 24 июня 2021 г.

Подробнее

Настоящее отраслевое Соглашение между Амурской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и министерством образования и науки Амурской области по образовательным организациям на 2021-2023 годы (далее – Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций, находящихся в ведении министерства образования и науки Амурской области.

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки, устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования и науки Амурской области, их гарантии, компенсации и льготы.

Положения Соглашения:

обязательны к применению при заключении коллективных договоров в образовательных организациях, находящихся в ведении министерства образования и науки Амурской области, трудовых договоров с работниками данных организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;

рекомендованы органам местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Амурской области, осуществляющим управление в сфере образования, (далее – органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования) и территориальным профсоюзным организациям как руководство к заключению территориальных соглашений и коллективных договоров.

Отраслевое соглашение

Титульный лист

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) и подпунктом 5.2.114 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:

1. Утвердить:

форму трудовой книжки согласно приложению N 1;

порядок ведения и хранения трудовых книжек согласно приложению N 2.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 1994 г., регистрационный N 616);...

Приказ Минтруда России "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" от 19 мая 2021 г. N 320н

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации установлено, что увольнение руководителя (его заместителя) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного 2 от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ, если вышестоящим выборным профсоюзным органом принято решение о несогласии с данным увольнением и работодатель обратился в суд с заявлением о признании такого решения необоснованным, допускается только после вступления в законную силу решения суда, удовлетворяющего соответствующее требование работодателя. При этом само решение вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с увольнением руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, признается необоснованным именно с момента вступления в законную силу решения суда, вынесенного на основании заявления работодателя.

Письмо

Постановление КС от 03.06.2021 №26-П

Президент России Владимир Путин в ежегодном Послании Федеральному Собранию предложил поддержать кураторов учебных групп техникумов и колледжей и установить для них такую же доплату, как для классных руководителей в школах. Этой меры последовательно добивался Общероссийский Профсоюз образования.

«С прошлого года классные руководители уже получают ежемесячную надбавку к зарплате, – отметил Президент. – Очень нужное и, уверен, справедливое решение. Однако ко мне обращаются люди, пишут педагоги среднего профессионального образования, что о них-то забыли. Действительно, это так. Нужно восстановить справедливость. Нужно это исправить и установить такую же доплату – пять тысяч рублей – для кураторов учебных групп техникумов и колледжей»...

Игорь ВЕТРОВ

Мой профсоюз

Подробнее