Уважаемые коллеги!

Направляем Вам для использования в работе переписку Общероссийского Профсоюза образования с Министерством просвещения Российской Федерации по вопросу о возможности сохранения оплаты труда педагогических работников с учетом имевшихся квалификационных категорий в случае истечения срока их действия в 2022 году в условиях распространения COVID-19.

Приложение: 1. Обращение Профсоюза в адрес Министра просвещения Российской Федерации С.С.Кравцова от 13.12.2021 г. № 634 «О сохранении педагогическим работникам уровней оплаты их труда с учетом имевшихся квалификационных категорий в случаях истечения сроков их действия в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)» – на 3 листах.

Сопроводительное письмо

1.Министру просвещения Российской Федерации С.С.Кравцову.

2. Разъяснения об аттестации педагогических работников в целях восстановления квалификационной категории в период с 01.10.2021 по 31.12.2022, а также о необходимости сохранения педагогическим работникам уровней оплаты их труда с учетом имевшихся квалификационных категорий в случаях истечения их действия в указанный период.

3. Председателю Общероссийского Профсоюза образования Г.И. МЕРКУЛОВОЙ. Ответ Минпросвещения.

Уважаемые коллеги! ЦС профсоюза сообщает, что во исполнение подпункта «в» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 14.10.2019 № Пр-2132 Минпросвещения России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти был разработан Комплекс мер, направленных на повышение статуса учителя, с возможностью государственной поддержки создания и распространения, в том числе в сети «Интернет», кино- и видеопродукции, которая способствует популяризации профессии учителя (далее – Комплекс мер). Профсоюзом совместно с Минпросвещения России Комплекс мер был актуализирован в части разработки предложений по защите прав педагогических работников, неприкосновенности частной жизни и защиты профессиональной чести и достоинства, а также прав на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики педагогических работников; мер по использованию возможностей информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Письмо Профсоюза

ПРИЛОЖЕНИЕ

О мерах поддержки, установленных федеральным законодательством, см. Справочную информацию.

Оглавление к справочной информации:

1. Пособие на ребенка в Амурской области

2. Ежемесячная денежная выплата на детей первых трех лет жизни

3. Ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно

4. Единовременная денежная выплата при рождении первого ребенка

5. Материнский (семейный) капитал в Амурской области

6. Поддержка многодетных семей в Амурской области

7. Денежные выплаты усыновителям, опекунам (попечителям), приемным родителям в Амурской области

8. Меры поддержки граждан, имеющих детей-инвалидов, в Амурской области

9. Государственная социальная помощь на основании социального контракта

10. Денежная выплата проживающим в отдаленных районах Амурской области беременным женщинам в связи с проездом к месту нахождения лечебного учреждения для проведения пренатальной (дородовой) диагностики нарушений развития ребенка и обратно и беременным женщинам и роженицам высокой степени риска в связи с проездом к месту нахождения лечебного учреждения для родоразрешения и обратно

11. Иные меры поддержки семей с детьми в Амурской области

Подробнее

Из от 25 января 2022 г. № 41...1. Пункт 2 дополнить подпунктами "ж" и "з" следующего содержания: "ж) информации о лицах, у которых имеются медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции COVID-19; з) информации о лицах, в отношении которых получены положительные результаты лабораторных исследований на наличие возбудителя новой коронавирусной инфекции (COVID-19) методом полимеразной цепной реакции, на наличие антител к возбудителю новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (любым из методов) (далее - лица с положительными результатами лабораторных исследований).". 2. В пункте 4: а) подпункт "а" после слов "новой коронавирусной инфекции (COVID-19)," дополнить словами "лицах, у которых имеются медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), лицах с положительными результатами лабораторных исследований,";

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №41 от 25.01.2022

В большинстве учреждений образования сегодня заключаются коллективные договоры, которые оговаривают взаимные обязательства работодателей и профсоюза, представляющего интересы работников. О том, как сделать коллективный договор эффективным инструментом социального партнерства, рассказывает председатель Стерлитамакской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ольга ВОЛОШЕНКО.

Плюсы коллективного договора для работников очевидны. Он может предусматривать дополнительные гарантии для сотрудников, при этом его положения не могут ухудшать права работников по сравнению с действующим законодательством. Коллективный договор имеет плюсы и для работодателя. Он будет уверен в том, что работники не устроят забастовку, не потребуют дополнительных социальных или трудовых гарантий, не прописанных в соглашении.

«Мой Профсоюз»

2 декабря 2021 года № 48

Подробнее

У неугомонного туриста всего одна запись в трудовой книжке!

Трудно в Екатеринославке, да, пожалуй, и во всем Октябрьском районе найти человека более известного, чем Сергей Алексеевич Петрусь. Для большинства он в первую очередь учитель. В юности мечтал о суворовском училище, а выбор сделал в пользу педагогической профессии. Выпускник Екатеринославской средней школы №1 Сергей Петрусь имеет в трудовой книжке единственную запись о том, что в 1971 году принят учителем физкультуры в родную школу.

Сергей Алексеевич Петрусь ломает стереотипное представление о физруке. Уроки, секции, соревнования. Кажется, весь календарный год расписан по часам! Нередко воспитанники Сергея Алексеевича выступают в составе сборных команд Амурской области.

«Мой Профсоюз»

23 декабря 2021 года № 51

Подробнее

Рассмотрев информацию о принципах определения и ключевых направлениях тематического года, Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках Федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз – территория здоровья»), объявить 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования «Годом корпоративной культуры» (далее – тематический Год) (Приложение 1).

2. Утвердить предлагаемую символику тематического Года для использования при организации и проведении мероприятий в течение 2022 года (Приложение 2).

3. Предложить Председателю Профсоюза утвердить в срок до 28 декабря 2021 года план основных мероприятий тематического Года...

Постановление

Презентация

Специалисты Пенсионного фонда России объяснили, что в 2022 году право на страховую пенсию будут иметь женщины, родившиеся во втором полугодии 1965 года, то есть в возрасте 56,5 лет, и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1960 года, то есть в 61,5 года.

Пенсия с условием

Как пояснили специалисты Пенсионного фонда, для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное соблюдение нескольких условий: достижение общеустановленного пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

АМУРИНФО 23 декабря 2021, 12:00

Подробнее