16.08.2021: Мониторинг НИУ ВШЭ |
|
Общероссийский Профсоюз образования направляет вам дополнительный материал для возможного использования в период проведения августовских совещаний 2021 года в ваших регионах, а именно – исследование, проведенное НИУ ВШЭ в рамках мониторинга экономики образования в 2020-21 учебном году на основе всероссийских социологических опросов учителей обучающихся общеобразовательных организаций, в которых приняло участие 8,5 тыс. человек (прилагается).Обращаем Ваше внимание на то, что материал будет опубликован в очередном номере сборника «Мониторинг экономики образования», периодически выпускаемом НИУ ВШЭ.
Письмо О Мониторинге НИУ ВШЭ
Подробнее |
16.08.2021: Отраслевое соглашение по образовательным организациям, находящимся в ведении Мнистерства образования и науки Амурской области на 2021-2023 гг |
|
Настоящее отраслевое соглашение между Амурской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки РФ и министерством образования и науки Амурской области по образовательным организациям на 2021-2023 годы заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством РФ с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций, находящихся в ведомости министерства образования и науки Амурской области.
Подробнее |
11.08.2021: Информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2021 года |
|
Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования направляет вам информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2021 года.
Документ Информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2021 года
Сопроводительное письмо |
16.07.2021: Учитель начальных классов школы №1 города Ейска Юлия Юсопова при поддержке профсоюза отстояла свои права в суде. |
|
В 2018 году, выработав 25 лет педагогического стажа, она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ Ейского района с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, но получила отказ. Пенсионные органы исключили из ее стажа периоды работы учителем начальных классов в средней школе и период работы в должности музыкального руководителя ясли-сада общей продолжительностью более 14 лет!
В спорные периоды времени Юлия Алексеевна работала на территории Казахстана. Отказывая ей в досрочном назначении пенсии, в Пенсионном фонде указали на отсутствие сведений об отчислении страховых взносов из зарплаты, подтвержденных уполномоченными органами республики, а также на то обстоятельство, что с 1 января 1998 года в силу вступил закон №136 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в котором не предусмотрены пенсии за выслугу лет.
Игорь ВЕТРОВ, по материалам Краснодарской краевой организации Профсоюза образования
Мой Профсоюз
№ 25 от 24 июня 2021 г.
Подробнее |
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ по образовательным организациям, находящимся в ведении министерства образования и науки Амурской области на 2021-2023 годы |
|
Настоящее отраслевое Соглашение между Амурской областной организацией профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и министерством образования и науки Амурской области по образовательным организациям на 2021-2023 годы (далее – Соглашение) заключено на региональном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций, находящихся в ведении министерства образования и науки Амурской области.
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки, устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования и науки Амурской области, их гарантии, компенсации и льготы.
Положения Соглашения:
обязательны к применению при заключении коллективных договоров в образовательных организациях, находящихся в ведении министерства образования и науки Амурской области, трудовых договоров с работниками данных организаций и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
рекомендованы органам местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Амурской области, осуществляющим управление в сфере образования, (далее – органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования) и территориальным профсоюзным организациям как руководство к заключению территориальных соглашений и коллективных договоров.
Отраслевое соглашение
Титульный лист |
Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек |
|
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) и подпунктом 5.2.114 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:
1. Утвердить:
форму трудовой книжки согласно приложению N 1;
порядок ведения и хранения трудовых книжек согласно приложению N 2.
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. N 50 "Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 1994 г., регистрационный N 616);...
Приказ Минтруда России "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" от 19 мая 2021 г. N 320н |
11.06.2021: О Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2021 № 26-П |
|
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации установлено, что увольнение руководителя (его заместителя) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного 2 от основной работы, по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ, если вышестоящим выборным профсоюзным органом принято решение о несогласии с данным увольнением и работодатель обратился в суд с заявлением о признании такого решения необоснованным, допускается только после вступления в законную силу решения суда, удовлетворяющего соответствующее требование работодателя. При этом само решение вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с увольнением руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, признается необоснованным именно с момента вступления в законную силу решения суда, вынесенного на основании заявления работодателя.
Письмо
Постановление КС от 03.06.2021 №26-П |
14.05.2021: Голос профсоюза услышан! |
|
Президент России Владимир Путин в ежегодном Послании Федеральному Собранию предложил поддержать кураторов учебных групп техникумов и колледжей и установить для них такую же доплату, как для классных руководителей в школах. Этой меры последовательно добивался Общероссийский Профсоюз образования.
«С прошлого года классные руководители уже получают ежемесячную надбавку к зарплате, – отметил Президент. – Очень нужное и, уверен, справедливое решение. Однако ко мне обращаются люди, пишут педагоги среднего профессионального образования, что о них-то забыли. Действительно, это так. Нужно восстановить справедливость. Нужно это исправить и установить такую же доплату – пять тысяч рублей – для кураторов учебных групп техникумов и колледжей»...
Игорь ВЕТРОВ
Мой профсоюз
№17 от 29 апреля 2021
Подробнее |
30.04.2021 |
|
Уважаемые коллеги!
Уважаемые ветераны!
Примите поздравления с Праздником Весны и Труда, с Днём Победы!
Эти праздники являются для нас символами солидарности, взаимной поддержки, борьбы за достойное настоящее и за лучшее будущее.
Подвиг наших дедов и прадедов остаётся в нашей памяти и в наших сердцах. Благодаря победе в Великой Отечественной Войне мы сегодня имеем возможность жить в мирное время, трудиться, растить детей и радоваться жизни.
С чувством уважения к труду и людям труда Первомай был и останется символом общего торжества, сплачивающего людей на основе трудовой и общественной солидарности.
Желаю Вам хорошего здоровья, праздничного светлого настроения, творческих побед, мира и благополучия!
Председатель Амурской
областной организации
Общероссийского Профсоюза
образования Н.В. Стрельцова
|
28.04.2021: О реализации в 2020 году Указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части достижения целевых показателей повышения заработной платы отдельных категорий педагогических работников ( кроме ППС) |
|
Уважаемые коллеги!
Общероссийский Профсоюз образования напоминает, что изменение федерального законодательства, связанное с разграничением полномочий по регулированию вопросов оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, и передача полномочий по установлению систем оплаты труда на уровень органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций привели к разрушению единых принципов формирования порядка и условий оплаты труда преобладающей части педагогических работников; к значительной неоправданной межрегиональной дифференциации фиксированных размеров ставок заработной платы (должностных окладов) работников, выполняющих одну и ту же трудовую функцию; игнорированию норм федерального законодательства в отношении педагогических работников, оплата труда которых должна осуществляться на основе ставок заработной платы с учетом норм часов педагогической работы за ставку заработной платы; резкому снижению в структуре заработной платы постоянной ее части в виде ставок заработной платы (должностных окладов); необоснованному увеличению в структуре заработной платы работников 2 стимулирующих выплат, не всегда связанных с исполнением основных должностных обязанностей.
ПИСЬМО Информация Общероссийского Профсоюза образования о ходе подготовки предложений по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников
Информация о реализации в 2020 году Указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части достижения целевых показателей повышения заработной платы отдельных категорий педагогических работников ( кроме ППС) |
|
|