С 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2015 года № 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учёта и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Федеральный закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 29 декабря 2015 года и в "Российской газете" № 297 (6868) от 31 декабря 2015 года.  

В результате продуманных и согласованных действий Общероссийского Профсоюза образования в рамках Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации на этапе подготовки законопроекта ко второму чтению были исключены нормы, ухудшающие права работников образования и здравоохранения.

30 декабря 2015 года Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 30 декабря 2015 года № 434-ФЗ "О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации".

Уважаемые коллеги!

В соответствии с письмом  ЦС Профсоюза от 28 декабря 2015 г. № 568 направляем Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 г., утвержденным решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2014 г. (протокол № 12), для использования его в практической работе  профсоюзных организаций при решении вопросов, связанных с совершенствованием систем оплаты труда работников сферы образования.

Просим довести указанный Комментарий до сведения территориальных и первичных профсоюзных организаций вузов.

 Приложение:  Комментарий к Единым рекомендациям  на 18 листах.

Одной из важнейших стратегических целей развития является организационное и кадровое укрепление Профсоюза, повышение профессионализма профсоюзных кадров.

VII съезд Профсоюза отметил, что для успешной реализации кадровой политики  в организациях Профсоюза необходимо  совершенствовать систему обучения с использованием современных форм и методов, а также новейших информационно-коммуникационных технологий, обеспечить непрерывность и системность в обучении профсоюзных кадров и актива.

Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Объявить 2016 год – «Годом правовой культуры в Профсоюзе». 

2. Одобрить прилагаемый  примерный План проведения Года правовой культуры в Профсоюзе. 

3. Контроль за выполнением постановления возложить на  заместителя Председателя Профсоюза М.В. Авдеенко.

Председатель  Профсоюза                           Г.И. Меркулова

Одной из важнейших стратегических целей развития является организационное и кадровое укрепление Профсоюза, повышение профессионализма профсоюзных кадров.

VII съезд Профсоюза отметил, что для успешной реализации кадровой политики  в организациях Профсоюза необходимо  совершенствовать систему обучения с использованием современных форм и методов, а также новейших информационно-коммуникационных технологий, обеспечить непрерывность и системность в обучении профсоюзных кадров и актива.

Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Объявить 2016 год – «Годом правовой культуры в Профсоюзе». 

2. Одобрить прилагаемый  примерный План проведения Года правовой культуры в Профсоюзе. 

3. Контроль за выполнением постановления возложить на  заместителя Председателя Профсоюза М.В. Авдеенко.

Председатель  Профсоюза                           Г.И. Меркулова

22 декабря 2015 г. Министерством образования и науки Российской Федерации проведено селекторное совещание по вопросам, связанным с правоприменением в субъектах Российской Федерации Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – Порядок аттестации).

Проведению селекторного совещания предшествовал анализ принятых в 85 субъектах Российской Федерации нормативных правовых актов по вопросам аттестации (далее – НПА), вызванный обращениями педагогических работников и общественных организаций в Администрацию Президента России и Минобрнауки России с жалобами на нарушение Порядка аттестации.

Уважаемые коллеги!

 Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2014 г. (протокол № 12) утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год  (далее - Единые рекомендации).

Обращаем внимание на дополнения, внесенные в пункт 2 Единых рекомендаций по предложению Общероссийского Профсоюза образования.

Так, указанный пункт дополнен  абзацами два и три пункта, в соответствии с которыми на рассмотрение соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации или органы местного самоуправления, принимающие акты по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений обязаны:

Письмо

Титульный лист с подписями

Единые рекомендации

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации 28 октября 2015 г. № Пр-2405 Минтруду России, Минздраву России, Минобрнауки России и Минкультуры России поручено обеспечить функционирование «горячих линий» по вопросам, связанным с оплатой труда работников бюджетной сферы.

В соответствии с Отраслевым соглашением Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования на 2015-2017 годы и в связи с постановлением ЦС Профсоюза от 10.12.2015 года «О ситуации с реализацией указов Президента Российской Федерации от 2012 года в части повышения оплаты труда педагогических работников, мер по сохранению уровня социальных гарантий работников образования и студентов с учетом формирования федерального бюджета на 2016 год и дальнейших действиях Профсоюза» достигнута договоренность ЦС Профсоюза с Департаментом стратегии, анализа и прогноза Минобрнауки России об участии специалистов аппарата Профсоюза и региональных организаций Профсоюза в обеспечении функционирования «Горячей линии» по вопросам, связанным с оплатой труда работников государственных и муниципальных  образовательных учреждений.

Приложение Письмо Минобрнауки