Ваше предложение о рассмотрении возможности заключения соглашения о минимальной заработной плате в Амурской области, превышающей размер установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), рассмотрено Правительством области.

По результатам рассмотрения сообщаю следующее.

В соответствии с частью 3 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации должен устанавливаться в том числе с учетом социально-экономических условий в субъекте Российской Федерации. Необходимость принятия в 2020 году в Амурской области мер в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) оказала негативное влияние на развитие бизнеса в части недополучения работодателями доходов, являющихся источником финансирования расходов на заработную плату работникам.

Далее

В связи с многочисленными обращениями учителей о растущей документационной нагрузки, не связанной с их должностными обязанностями, а также в соответствии с результатами, полученными в ходе проведенного Минпросвещения России мониторинга в связи с принятием ФЗ от 31 июля 2020 г. № 304-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" по вопросам воспитания обучающихся" и переходом ряда субъектов РФ на реализацию образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, вопрос о сокращении документационной нагрузки учителей стоит на контроле в Министерстве.

Подробнее

В связи с обращениями педагогических работников и руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, по вопросам проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020-2021 годах, а также о продлении сроков действия установленных квалификационных категорий, Министерство просвещения РФ совместно с профсоюзом работников народного образования и науки РФ подготовили разъяснения об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020-2021 годах и о продлении сроков действия квалификационных категорий.

РАЗЪЯСНЕНИЯ

Владимир ПЕРЕКРЕСТ

 Дистанционная работа уже несколько лет существует в Трудовом кодексе, но использовалась такая форма не очень активно. Все переменилось после введения ограничительных мер. По данным Минтруда за последний год число работающих на удаленке выросло более чем в 100 раз и достигло 3,7 млн человек. Тут же обозначились и пробелы в законах. Трудовой кодекс срочно доработали, и вот что из этого вышло.

ЭТО НАДОЛГО ИЛИ НАВСЕГДА?

Поправки к Трудовому кодексу предусматривают три режима дистанционной работы.

Постоянно - в течение всего срока действия трудового договора.

Временно - в течение определенного срока (определяется трудовым договором, коллективным договором или дополнительным соглашением), не превышающего шести месяцев подряд. Либо

Периодически - когда этапы удаленной работы чередуются с работой в офисе.

«Комсомольская правда» 20-27 января 2021 года

Подробнее

- Утверждение Декларации и приоритетных направлений деятельности Профсоюза;

- Утверждение и государственная регистрация новой редакции Устава Профсоюза;

- Введение возможности приема в члены Профсоюза в дистанционном режиме;

- Разработка и заключение отраслевых соглашений с ведущими социальными партнёрами на среднесрочную перспективу;

- Упразднение профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»;

- Публичное привлечение внимания государственной власти и общественности к необходимости дальнейшего совершенствования механизмов привлечения к ответственности за проявление неуважительного отношения к педагогическим работникам;

- Сохранение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учётом квалификационной категории в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.;

- Проведение масштабного социологического исследования по вопросам применения в образовательных организациях высшего образования системы «эффективного контракта» для обеспечения эффективного диалога с органами власти по вопросу совершенствования порядка заключения трудового договора с работниками из числа профессорско-преподавательского состава в образовательных организациях высшего образования.;

- Подготовка Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности «Образование», которое предполагается утвердить приказом Минобрнауки России; 

- .....

Подробнее

В связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Российской Федерации, а также в соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2019, N 30, ст. 4134), подпунктом 4.2.19 пункта 4 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 32, ст. 5343), по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказываю:

ПРИКАЗ от 11 декабря 2020 г. N 713

Уважаемые коллеги!

ЦС Профсоюза информирует Вас, что продолжается последовательная работа между Минпросвещения России и ЦС Профсоюза с участием Минтруда и Минфина России по сближению позиций по вопросу установления единых требований к оплате труда педагогических работников в рамках исполнения пункта 5 поручения Правительства Российской Федерации от 29 июля 2020 года № ММ-П14-8474 и письма Аппарата Российской Федерации. В связи с направлением Заместителем Министра просвещения Российской Федерации В.С.Басюком проекта предложений Министерства по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников в адрес органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, направляем Вам в порядке информации и для использования в практической работе очередное письмо ЦС Профсоюза по обсуждаемому вопросу (№ 664 от 24.12.2020 г. в адрес В.С.Басюка ) с изложением мнения экспертов Профсоюза по поводу варианта проекта предложений Минпросвещения России, направленного в регионы.

Обращаем Ваше внимание на то, что в настоящее время обсуждаются только подходы сторон социального партнерства к предстоящей в 2021 году сложной совместной работе Минпросвещения России и Профсоюза с участием Минтруда и Минфина России по формированию пакета нормативных правовых 2 актов на федеральном уровне в рамках выполнения задачи по установлению единых требований к оплате труда педагогических и, как мы надеемся, иных работников государственных и муниципальных образовательных организаций.

С уважением,  Председатель Профсоюза Г.И.Меркулова

Письмо Руководителям региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза

Письмо ЦС Профсоюза Заместителю Министра просвещения Российской Федерации В.С.Басюку "О рассмотрении доработанного проекта предложений Минпросвещения России по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников"

Приложение к письму ЦС Профсоюза от 24.12.2020 г. № 664 "Замечания и предложения экспертов Общероссийского Профсоюза образования к доработанному проекту предложений Минпросвещения России по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников"

Внести в распоряжение губернатора Амурской области от 27.01.2020№ 10-р «О введении режима повышенной готовности» (в редакции распоряжения губернатора Амурской области от 16.10.2020 № 239-р)следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 8 слова «до 14.08.2020 (включительно)»исключить;

2) в пункте 10:

а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:«2) оказывать содействие работникам, указанным в пункте 6, абзацах втором и третьем пункта 8 настоящего распоряжения, в обеспечении условий изоляции и самоизоляции на дому (по месту пребывания) путем оформления поих желанию листков нетрудоспособности в соответствии с Временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплатыпособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованнымлицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 № 402 (в отношенииработающих лиц в возрасте старше 65 лет), либо предоставления отпуска илиперевода

на дистанционный режим исполнения трудовых обязанностей;»;

б) дополнить подпунктом 5 следующего содержания:«5) рекомендовать перейти на гибкий график работы,

исключающий скопление сотрудников в общественном транспорте и служебных (рабочих)помещениях.»;

3) приложение № 2 к распоряжению дополнить пунктом 6 следующего содержания:«6. В отношении организаций общественного питания, расположенных на территориях городов Благовещенск, Белогорск, Зея, Свободный, Тында, Шимановск дополнительно к требованиям, установленным пунктами 1 и 5 настоящих Требований:

1) запрет на работу танцевальной площадки, караоке, употребление кальянов;

2) запрет посадки более 10 посетителей за объединенным столом в общем зале;

3) максимальная одновременная заполняемость посадочных мест в залах обслуживания организации (количество одновременно присутствующих посетителей) не должна превышать 50 % таких посадочных мест;

4) проведение «входного» контроля температуры тела посетителей и обеспечение отказа в допуске лицам с повышенной температурой и признаками инфекционного заболевания.».

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 26.10.2020

Изменения от 23.10.2020

Изменения от 16.10.2020

В связи с продолжающимся глобальным распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в целях снижения рисков распространения COVID-19 в Российской Федерации в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом в соответствии со статьей 31, подпунктом 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 14, ст. 1650; 2019, № 30, ст. 4134) постановляю:

1. Лицам, находящимся на территории Российской Федерации, обеспечить ношение гигиенических масок для защиты органов дыхания в местах массового пребывания людей, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах.

2. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации (руководителям высшего исполнительного органа государственной власти субъектов Российской Федерации) обеспечить контроль за исполнением пункта 1 настоящего Постановления, а также исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки рекомендовать:

Подробнее