27 сентября пройдёт Всероссийская просветительская акция «Профсоюзный диктант», объявленная Исполнительным комитетом Профсоюза (постановление от 12 июня 2022 года № 12-6) и приуроченная ко Дню рождения Общероссийского Профсоюза образования.

Основная цель диктанта — дальнейшее формирование корпоративной культуры Профсоюза, активное вовлечение в цифровую профсоюзную среду работников и обучающихся системы образования и пополнение у них багажа знаний об основных принципах нашей организации и направлениях профсоюзной деятельности.

Доступ к заданиям диктанта будет организован через личный кабинет члена Профсоюза на сайте Общероссийского Профсоюза образования https://www.eseur.ru.

Уважаемые коллеги!

 В продолжение реализации мер по популяризации моделей профессионального здоровья работников образования, обучающихся профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования – членов Профсоюза, создания условий для сохранения их здоровья и ведения ими здорового образа жизни Общероссийский Профсоюз образования приглашает к участию в программе повышения ежедневной двигательной активности «Человек идущий» (далее – Программа).

Программа реализуется Благотворительным фондом Лиги здоровья нации
при поддержке Министерства спорта Российской Федерации в рамках Федерального Проекта «Спорт – норма жизни». В 2021 году в Программе приняла участие
391 профсоюзная команда, состоящая из 6418 членов Профсоюза.

В 2022 году соревнования проходят в два этапа:

• 10 сентября – 10 октября (предварительный этап – регистрация, формирование команд);
• 15 октября – 15 ноября (основной этап – сами соревнования).

Подробнее

27 сентября 2022 года пройдёт Всероссийская просветительская акция «Профсоюзный диктант» (далее – Диктант), объявленная Исполнительным комитетом Профсоюза (постановление от 12 июня 2022 года №12-6) и приуроченная ко Дню рождения Профсоюза.

Основная цель Диктанта – дальнейшее формирование корпоративной культуры Профсоюза, активное вовлечение в цифровую профсоюзную среду работников и обучающихся системы образования и пополнение у них багажа знаний об основных принципах нашей организации и направлениях профсоюзной деятельности.

Доступ к заданиям Диктанта будет организован через личный кабинет члена Профсоюза на сайте Общероссийского Профсоюза образования www.eseur.ru.

Письмо О проведении профсоюзного диктанта 27.09.2022 г.

Пошаговая инструкция. Как принять участие в «Профсоюзном диктанте»

Инструкция по входу в личный кабинет члена Профсоюза

Инструкция по созданию личного кабинета члена Профсоюза

Уважаемые коллеги!

Направляем вам Информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям в 2022 году, подготовленные экспертами и специалистами аппарата Профсоюза.

Одновременно обращаем Ваше внимание на то, что ранее вам были направлены следующие материалы также для использования при подготовке к августовским совещаниям 2022 года:

1. Письмом № 377 от 25.07.2022 г. направлены:

1.1. Краткий обзор новостей в преддверии августовских совещаний 2022 года;

1.2. Письма Департамента государственной политики и управления в сфере общего образования Минпросвещения России № 03-544 от 20 апреля 2022 г., № 03-961 от 06.07.2022, адресованные органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, которые содержат обязательные для рассмотрения в повестке августовских совещаний вопросы, а также Рекомендации по проведению «августовских» педагогических совещаний в 2022 году в субъектах Российской Федерации.

2. Письмом № 379 от 26.07.2022 г. направлена информация о мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций, установленных в субъектах Российской Федерации в 2021 году, подготовленная экспертами аппарата Профсоюза по результатам проведенного Профсоюзом в 1 полугодии 2022 года мониторинга, содержащая справку с тремя приложениями к ней.

Сопроводительное письмо

Информационно- аналитические материалы

– В каких случаях администрация школы может перевести работника на другую должность?

О.КУЛЕВАЯ, Курганская область

– В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Переводом на другую работу является постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).

Понятие трудовой функции определено в ст. 15 ТК РФ как работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.

Изменение трудовой функции, обусловленной трудовым договором, является переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ, а именно:...

Учительская газета

№24 от 16 июня 2020.

Автор: Татьяна Погорелова

Подробнее

В России планируется внедрить единые подходы к структуре, содержанию и оценке качества подготовки педагогических кадров для всей системы образования, а также увеличить число студентов, обучающихся по педагогическим программам на условиях целевого договора, и преподавателей, ежегодно повышающих свою квалификацию. Эти и другие изменения предусмотрены долгосрочной концепцией, которую утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Сейчас подготовка педагогических кадров в нашей стране ведётся на базе 229 вузов и 440 колледжей разной ведомственной принадлежности. Университеты самостоятельно определяют содержание образования. В результате модели подготовки педагогов в разных вузах могут отличаться.

Реализация концепции позволит изменить ситуацию. Документ предусматривает формирование единого образовательного пространства, в том числе с учётом единых содержательных и технологических условий подготовки педагогов. По сути, речь идёт о развитии системы непрерывного педагогического образования – от педагогических классов до учреждений повышения квалификации.

Пресс-служба Профсоюза. 01.07.2022

Распоряжение Правительства России

Источник: Сайт Правительства России

Подробнее