Город-курорт Евпатория расположен на берегу мелководного Каламитского залива Черного моря. Сочетание степного и морского климата, более 200 солнечных дней в году, мелкая прибрежная зона, песчаные пляжи создают исключительно благоприятные условия для лечения и оздоровления взрослых и родителей с детьми.

Санаторий «ИСКРА»

Комфортное проживание*: двухэтажный корпус, 1-комнатные 2-х местные номера с удобствами (туалет, умывальник, душ, кондиционер. Водоснабжение: холодная, горячая вода круглосуточно. Безупречная чистота. По отзывам отдыхающих – самая красивая территория санатория на курорте.

Вкусное питание** по меню: завтрак, обед, полдник, ужин. Чистое море рядом (300 метров). Пляж*** (только для отдыхающих санатория «Искра») песчаный, пологий вход; навесы, лежаки, душ, медпункт, спасатель, охрана. Основные показания для лечения: заболевания опорно-двигательного аппарата, заболевания нервной системы, органов дыхания.

Подробнее

Общероссийский Профсоюз образования приглашает региональные (межрегиональные), местные и первичные организации Профсоюза, а также авторов и авторские коллективы (в номинации 3.4.) к участию в конкурсе «Здоровые решения». Конкурс в 2022 году проводится в следующие сроки:

• 17.01.2022 - 22.04.2022 - размещение участниками конкурсных материалов в личном кабинете на сайте конкурса https://prof.as/profzozh.php;

• 25.04.2022 - 23.05.2022 - работа жюри;

• июнь 2022 - подведение итогов Конкурса, награждение победителей

Подробнее

1. Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (далее - Положение) разработано с целью организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

2. На основе Положения приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда (далее - Комитет) с учетом специфики деятельности работодателя.

3. Положение предусматривает основные задачи, функции и права Комитета.

Подробнее

Общероссийский Профсоюз образования приглашает региональные (межрегиональные), территориальные и первичные организации Профсоюза, а также авторов и авторские коллективы к участию в конкурсе «Здоровые решения».

В этом году конкурс проводится в следующие сроки:

С 17 января по 22 апреля участники размещают конкурсные материалы в личном кабинете на сайте конкурса https://prof.as/profzozh.php;

С 25 апреля по 23 мая — работает жюри конкурса;

В июне состоится подведение итогов конкурса и награждение его победителей.

Подробнее

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12) изменение, изложив ее в следующей редакции:

 "Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц."

Подробнее

В большинстве учреждений образования сегодня заключаются коллективные договоры, которые оговаривают взаимные обязательства работодателей и профсоюза, представляющего интересы работников. О том, как сделать коллективный договор эффективным инструментом социального партнерства, рассказывает председатель Стерлитамакской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ольга ВОЛОШЕНКО.

Плюсы коллективного договора для работников очевидны. Он может предусматривать дополнительные гарантии для сотрудников, при этом его положения не могут ухудшать права работников по сравнению с действующим законодательством. Коллективный договор имеет плюсы и для работодателя. Он будет уверен в том, что работники не устроят забастовку, не потребуют дополнительных социальных или трудовых гарантий, не прописанных в соглашении.

«Мой Профсоюз»

2 декабря 2021 года № 48

Подробнее

У неугомонного туриста всего одна запись в трудовой книжке!

Трудно в Екатеринославке, да, пожалуй, и во всем Октябрьском районе найти человека более известного, чем Сергей Алексеевич Петрусь. Для большинства он в первую очередь учитель. В юности мечтал о суворовском училище, а выбор сделал в пользу педагогической профессии. Выпускник Екатеринославской средней школы №1 Сергей Петрусь имеет в трудовой книжке единственную запись о том, что в 1971 году принят учителем физкультуры в родную школу.

Сергей Алексеевич Петрусь ломает стереотипное представление о физруке. Уроки, секции, соревнования. Кажется, весь календарный год расписан по часам! Нередко воспитанники Сергея Алексеевича выступают в составе сборных команд Амурской области.

«Мой Профсоюз»

23 декабря 2021 года № 51

Подробнее

Рассмотрев информацию о принципах определения и ключевых направлениях тематического года, Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках Федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз – территория здоровья»), объявить 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования «Годом корпоративной культуры» (далее – тематический Год) (Приложение 1).

2. Утвердить предлагаемую символику тематического Года для использования при организации и проведении мероприятий в течение 2022 года (Приложение 2).

3. Предложить Председателю Профсоюза утвердить в срок до 28 декабря 2021 года план основных мероприятий тематического Года...

Постановление

Презентация