В информационном письме Министрества образования и науки Российской Федерации от 17 июня 2013 г. для обсуждения на августовских педагогических совещаниях предложена тема: "Задачи региональных систем образования в связи с вступлением в силу Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации", а также даны рекомендации по организации совещаний и список вопросов для обсуждения. 

В Москве 22 мая 2013 года прошло заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. Участники заседания обсудили вопросы, касающиеся структуры проекта Концепции Генерального соглашения. С докладом выступила Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова. В своем выступлении Галина Ивановна упомянула о проблемах социально-экономического развития в субъектах РФ, развитии системы социального партнерства в бюджетной сфере,  а также остановилась на вопросах об установлении базовых окладов и базовых ставок по ПКГ , оформлении трудовых отношений с работниками при введении «эффективного контракта» и предложила включить в текст нового Генерального соглашения обязательства по периодическому  изучению и обсуждению в рамках РТК результатов проводимых мониторингов реализации мер, предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Предлагаем Вашему вниманию основные тезисы из доклада Г.И. Меркуловой:

В редакцию  газеты «Солидарность» довольно часто поступают вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, в том числе с досрочным назначением трудовой пенсии по старости или по выслуге лет. Законодательство устанавливает различные условия досрочного выхода на пенсию для работников, занятых в тех или иных отраслях экономики. В этом номере мы расскажем о некоторых особенностях досрочного назначения пенсии педагогическим работникам.

25 апреля 2013 года начала работу приемная комиссия образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и социальных отношений» (АТиСО), крупнейшего образовательного и научного центра социально-экономического профиля, который является лидером в подготовке высококвалифицированных специалистов в области права, экономики, страхового дела, управления персоналом, менеджмента, политологии и, что важно, профсоюзных кадров.

27-31 мая в Краснодарском крае под председательством Галины Меркуловой проходило плановое заседание Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования. По итогам заседания с целью объединения педагогической молодежи образовательных организаций, реализующих образовательные программы разных уровней, для осуществления совместной деятельности, направленной на повышение профессиональных и личностных качеств, социального становления и повышения  её гражданской активности и в соответствии с Положением о Всероссийской педагогической школе Общероссийского Профсоюза образования Исполнительный комитет вынес Постановление О проведении II сессии Всероссийской педагогической школы Профсоюза 

27-31 мая в Краснодарском крае под председательством Галины Меркуловой проходило плановое заседание Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования. Участники заседания обсудили работу межрегиональных и региональных организаций Профсоюза по выполнению решений VI Съезда Профсоюза и Программы развития деятельности Профсоюза на 2010-2015 годы, рассмотрели другие вопросы повестки дня.

Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, является рабочим временем (ст. 91 ТК РФ).

В большинстве организаций устанавливается пятидневная рабочая неделя (с двумя выходными днями). Вместе с тем Трудовой кодекс РФ предоставляет возможность установить в организации шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем и рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (ст. 100 ТК РФ).

С 13-17 мая 2013г. в г. Москва состоялся семинар-совещание правовых (главных правовых) инспекторов труда Профсоюза, юристов региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза "Трудовое законодательство и законодательство об образовании: Актуальные вопросы нормотворчества и правоприменения"

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска призваны дополнять ежегодные основные оплачиваемые отпуска, увеличивая общую продолжительность отдыха работников. Их продолжительность исчисляетс в календарных днях и суммируетс с продолжительностью ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Основанием для предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков является, например, работа с вредными и (или) опасными условиями труда, связанная с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов (газета Амурская правда № 91 от 23.05.2013г.)