07.10.2020 |
|
Об участии во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий « За достойный труд» в октябре 2020 года, объявленной ФНПР |
|
Исполком Федерации Независимых Профсоюзов России 18 сентября 2020 года принял постановление № 5-8 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий « За достойный труд» в 2020 году», предложив провести акцию с 1 по 7 октября. В условиях экономического спада в стране, сложной, нестабильной ситуации на рынке труда, падения реальных денежных доходов населения, в том числе от реализации мер противодействия распространению новой коронавирусной инфекции, продолжающей нарастать неопределенности социальной напряженности, связанной с наступлением нового этапа ограничительных мер особую актуальность приобретают вопросы сохранения для педагогических и иных работников образования достигнутого уровня доходов, социальных гарантий и рабочих мест, принятия эффективных мер по обеспечению условий для реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в смешанном онлайн и офлайн режиме, а также рациональной и эффективной организации учебно – воспитательного процесса для обучающихся.
Подробнее |
С Днём учителя! |
|
Мой Профсоюз. 10 сентября 2020 года № 37 |
|
Галина РОЖКО, заведующая правовым отделом – главный правовой инспектор труда Центрального совета профсоюза, кандидат юридических наук, преподаватель кафедры гражданского процесса и социальных отраслей права Московского гуманитарного университета.
– Детский сад закрыли на карантин в связи с подтвержденным диагнозом COVID у помощника воспитателя. В этой связи воспитателей распределили в дежурные группы с заработной платой в размере 2/3 от установленной. Правомерно ли уменьшение зарплаты воспитателей в подобной ситуации?
– В соответствии с пунктом 5.1 раздела V приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – приказ №536) периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников. В соответствии с пунктом 5.2 приказа №536 в периоды, указанные в пункте 5.1, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.
Подробнее |
С 30-ЛЕТИЕМ СО ДНЯ ОБРАЗОВАНИЯ ПРОФСОЮЗА! |
|
ПОЗДРАВЛЯЕМ!!! |
|
09.09.2020: Разъяснения по применению законодательства РФ при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций |
|
В связи с поступившими вопросами из органов исполнительной власти, осуществляющих государственное управление в сфере образования в субъек-тах Российской Федерации, и региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования, а также прозвучавшими в ходе августовских педагогических совещаний в субъектах Российской Федерации, Центральный Совет Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации направляет для использования в работе разработан-ные совместно с Министерством просвещения Российской Федерации (пись-мо от 07.09.2020 г. № ВБ-1700/08 «О направлении разъяснений») допол-нительные разъяснения по применению законодательства Российской Феде-рации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.
Сопроводительное письмо
О направлениидополнительных разъяснений (ВБ-1700_08 от 7.09.2020 г.)
Приложение |
09.09.2020: О профилактике COVID-19 и вакцинации работников образовательной сферы |
|
Спрашивали? Отвечаем!
Что можно и чего нельзя? О профилактике COVID-19 и вакцинации работников образовательной сферы В Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования, региональные и местные организации поступает множество вопросов по поводу правомочности тех или иных требований к работникам со стороны работодателей. Публикуем одно из таких обращений и ответ специалистов аппарата профсоюза.
Я работаю воспитателем детского сада. В настоящее время в нашем саду организуется работа дежурных групп, и заведующая требует предоставить результат иммуноферментного анализа на наличие антител к COVID-19, проведенного не позднее чем за 72 часа до начала работы организации, ссылаясь на некие рекомендации Роспотребнадзора. При этом, за чей счет работникам делать этот анализ и в каких медицинских организациях он проводится, нам не поясняют. Законно ли требование работодателя?
Обязанности работника в области охраны труда предусмотрены статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). К таким обязанностям, к примеру, относятся следующие:
«Мой Профсоюз»
20 августа 2020 года № 34
ЧТО МОЖНО И ЧЕГО НЕЛЬЗЯ?
Подробнее
|
01.09.2020: ПРОФСОЮЗ НАСТАИВАЕТ НА ПЕРЕНОСЕ СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКИХ ПРОВЕРОЧНЫХ РАБОТ В НОВОМ УЧЕБНОМ ГОДУ |
|
Начало нового учебного года - период естественного перехода обучающихся общеобразовательных организаций от массового дистанционного обучения в связи с пандемией коронавируса в прошедшем учебном году, свободного графика жизни в каникулярный период - к обучению в очном формате.
При этом, основная нагрузка ежегодно ложится на плечи учителей, в задачи которых при подготовке к первому сентября входит как обеспечение целого ряда организационных мероприятий, так и обучение школьников. В этом году необходимо учитывать, что большая часть педагогического корпуса вышла из режима вынужденной самоизоляции в состоянии сильной физической и эмоциональной усталости.
Подробнее |
С НАЧАЛОМ УЧЕБНОГО ГОДА! |
|
|
|
Страница 24 из 102 |