Галина РОЖКО, заведующая правовым отделом – главный правовой инспектор труда Центрального совета профсоюза, кандидат юридических наук, преподаватель кафедры гражданского процесса и социальных отраслей права Московского гуманитарного университета.

– Детский сад закрыли на карантин в связи с подтвержденным диагнозом COVID у помощника воспитателя. В этой связи воспитателей распределили в дежурные группы с заработной платой в размере 2/3 от установленной. Правомерно ли уменьшение зарплаты воспитателей в подобной ситуации?

– В соответствии с пунктом 5.1 раздела V приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – приказ №536) периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.
В соответствии с пунктом 5.2 приказа №536 в периоды, указанные в пункте 5.1, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.

Подробнее

В связи с поступившими вопросами из органов исполнительной власти, осуществляющих государственное управление в сфере образования в субъек-тах Российской Федерации, и региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования, а также прозвучавшими в ходе августовских педагогических совещаний в субъектах Российской Федерации, Центральный Совет Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации направляет для использования в работе разработан-ные совместно с Министерством просвещения Российской Федерации (пись-мо от 07.09.2020 г. № ВБ-1700/08 «О направлении разъяснений») допол-нительные разъяснения по применению законодательства Российской Феде-рации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.

Сопроводительное письмо

О направлениидополнительных разъяснений (ВБ-1700_08 от 7.09.2020 г.)

Приложение

Спрашивали? Отвечаем!

Что можно и чего нельзя? О профилактике COVID-19 и вакцинации работников образовательной сферы В Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования, региональные и местные организации поступает множество вопросов по поводу правомочности тех или иных требований к работникам со стороны работодателей. Публикуем одно из таких обращений и ответ специалистов аппарата профсоюза.

Я работаю воспитателем детского сада. В настоящее время в нашем саду организуется работа дежурных групп, и заведующая требует предоставить результат иммуноферментного анализа на наличие антител к COVID-19, проведенного не позднее чем за 72 часа до начала работы организации, ссылаясь на некие рекомендации Роспотребнадзора. При этом, за чей счет работникам делать этот анализ и в каких медицинских организациях он проводится, нам не поясняют. Законно ли требование работодателя?

Обязанности работника в области охраны труда предусмотрены статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). К таким обязанностям, к примеру, относятся следующие:

«Мой Профсоюз»

20 августа 2020 года № 34

ЧТО МОЖНО И ЧЕГО НЕЛЬЗЯ?

Подробнее

Начало нового учебного года - период естественного перехода обучающихся общеобразовательных организаций от массового дистанционного обучения в связи с пандемией коронавируса в прошедшем учебном году, свободного графика жизни в каникулярный период - к обучению в очном формате.

При этом, основная нагрузка ежегодно ложится на плечи учителей, в задачи которых при подготовке к первому сентября входит как обеспечение целого ряда организационных мероприятий, так и обучение школьников. В этом году необходимо учитывать, что большая часть педагогического корпуса вышла из режима вынужденной самоизоляции в состоянии сильной физической и эмоциональной усталости.

Подробнее

Санаторий «Кульдур» -это оздоровительный комплекс, в состав которого входят две водолечебницы, современно оборудованная поликлиника. Во время оздоровительного отдыха туристам предлагается 5-разовое диетическое питание, а также комплекс дополнительных услуг.

Санаторий «Кульдур»- один из старейших на Дальнем Востоке, лечение с использованием горячих источников, содержащих кремниевую кислоту. По своему химическому составу она относится к азотно-кремнистым слабоминерализованным гидрокарбонатно-хлоридно-натриевым щелочным водам с высоким содержанием фтора.

МЫ ЖДЕМ ВАС ПО АДРЕСУ:

Hг. Благовещенск, ул. Ленина, 120,каб.8

'(4162) 52-00-95, 49-05-49; е-mail - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

WhatsApp-89656777760

WWW – fpao-travel.ru

ПРИГЛАШАЕМ!!!

В связи с эпидемиологической ситуацией по распространению новой коронавирусной инфекции COVID-19 ЦС Профсоюза направляет для информации и учета в работе Письмо Роспотребнадзора №02/16587-2020-24, Минпросвещения России № ГД-1192/03 от 12 августа 2020 г. "Об организации работы общеобразовательных организаций", направленное в адрес территориальных органов Роспотребнадзора и органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования.

Письмо ЦС

Письма Роспотребнадзора №02/16587-2020-24 и Минпросвещения России № ГД-1192/03 от 12 августа 2020 г.