Система оплаты труда учителей может измениться в России. Об этом зашла речь в рамках «Делового завтрака» с министром просвещения РФ Ольгой Васильевой. Она отвечала на вопросы, которые поступили в редакцию «Российской газеты».

Читатель из Мордовии задал вопрос: «В регионе оклад учителя за 18 уроков в неделю – всего 3,6 тысячи рублей. А средняя зарплата со всеми надбавками – 24,4 тысячи. Почему такая большая разница?».

На это Ольга Васильева сказала: «Мы сейчас боремся за то, чтобы 70 процентов фонда оплаты труда учителей гарантированно уходило на оклады за одну ставку, то есть за 18 уроков в неделю. И только 30 процентов должно выделяться на различные надбавки. Такие рекомендации регионы получают каждый год. Но проблема в том, что субъекты и муниципалитеты сами решают, как начислять оклады, набавки и стимулирующие выплаты. Далеко не все эту пропорцию – "70 на 30" – соблюдают. Порой средняя по региону зарплата появляется в отчетах губернаторов только за счет того, что педагоги берут дополнительную нагрузку, работают на 1,5 ставки и больше».

Подробнее

​     В целях создания оптимальных условий для урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам нарушения ими локальных нормативных актов, устанавливающих требования к обучающимся, объем, содержание и планируемые результаты образования, формы, периодичность и порядок проведения промежуточной аттестации, нормы профессиональной этики педагогических работников и т. д., Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюза образования (далее - Профсоюз) подготовили примерное положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее - Положение), создание которой в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, предусмотрено частью 2 статьи 45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №253‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Подробнее

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 1

Уважаемые коллеги!

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы 24 декабря (протокол № 11) утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год (далее – Единые рекомендации).

В Единые рекомендации по требованию профсоюзной стороны РТК включены положения, обеспечивающие повышение государственных гарантий по оплате труда в соответствии с правовыми позициями, изложенными в постановлениях Конституционного Суда Российской Федераций от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П, а также предусмотрена необходимость учета перечня поручений Президента Российской Федерации по установлению требований к отраслевым системам оплаты труда.

Подробнее

Статья 1

 Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576; N 53, ст. 8407) следующие изменения:

1) часть первую изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.";

2) часть вторую после слов "в размере" дополнить словами "не ниже".

 Статья 2

 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Подробнее

В рамках публичного отчёта Центрального Совета Профсоюза за 2019 год определены 12 главных достижений Профсоюза в 2019 году:

I. Совершенствование системы оплаты труда.

Главное достижение – обеспечение повышения государственных гарантий по оплате труда.

II. Сохранение пенсионного стажа в периоды экзаменов.

Главное достижение – включение периодов участия педагогов в проведении государственной итоговой аттестации в стаж для досрочного назначения им страховой пенсии.

III. Обеспечение достойных и справедливых условий труда.

Главное достижение – недопущение расширения перечня должностных обязанностей педагогических работников.

IV. Гуманизация норм профессиональной этики.

Главное достижение – устранение необоснованных требований к поведению педагогических работников.

Пресс-служба Профсоюза. 27.12.2019

С НОВЫМ 2020 ГОДОМ!

4 декабря прошло очередное заседание экспертного совета по соблюдению прав и социальной защите педагогических и научных работников при комитете Госдумы РФ по образованию и науке на тему «О заработной плате педагогических работников». В заседании приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства просвещения РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, специалисты управлений образованием, депутаты ряда комитетов Государственной Думы, педагоги-практики.

Экспертный совет создан по инициативе депутата Государственной Думы, члена комитета по образованию и науке, председателя Рязанской региональной организации Общероссийского Профсоюза образования Елены Митиной.

Одним из значимых выступлений на этом заседании совета стал доклад председателя экспертного совета, заместителя Председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяны Куприяновой по проблемам оплаты труда педагогических работников, диктующим необходимость модернизации системы оплаты их труда.

Комплекс «Бэйго»расположен в уезде Линьдянь (недалеко от городов Дацин и Цицикар),входит в десятку крупнейших мест с термальными источниками по всему Китаю.

Инфраструктура санатория включает: крытые и открытые ванны и бассейны, ванны с лечебной водой и травяными добавками для общего пользования, а также по индивидуальному заказу (за дополнительную плату), мини-виллы со своим бассейном каждая, несколько ресторанов, стилизованную под старину улицу Гуаньдун с сувенирными лавками и музейными экспонатами прошлого века, два отеля для китайских и российских гостей. В октябре 2014 г. здесь открылась лечебница на базе традиционной китайской медицины для россиян.

Вода в термальных источниках содержит более 40 минералов и составляющих, благотворно влияющих на людей с заболеваниями суставов, таких как ревматизм, а также с заболеваниями сердечно-сосудистой и нервной системы.

Комплекс «Фэйлун» - это круглогодичный оздоровительный центр термальных источников Фэйлун открыт в 2011 году. В санатории 11 бассейнов с термальными источниками в закрытом помещении, включая SPA-бассейны с термальными источниками, плавательные бассейны, детские бассейны, и многочисленные бассейны с минеральной водой под открытым небом.

Комплекс «47⁰ северной широты»НОВИНКА!расположился в центре одного из самых старейших городов на северо-востоке Китая – Цицикаре.Это огромный многоэтажный комплекс отдыха, расположенный прямо в городе.
Комплекс создан на базе термальных источников, обладающим целебными свойствами. В комплексе «47⁰» есть свой лечебный центр традиционной китайской медицины. А разные водные развлечения обязательно порадуют и детей, и взрослых. Бассейны и ванны с минеральной лечебной водой имеют разную температуру, и каждый гость сможет найти для себя идеальное место для отдыха и релакса.

Именно городское расположение комплекса - это его большой плюс, так как гости всегда имеют возможность прогуляться по цицикарским улицам, увидеть повседневную жизнь горожан, осмотреть местные достопримечательности и сделать приятные покупки.www.beiv47.cn

Подробнее