Для работников администраций муниципальных образований, бюджетных учреждений,

членов профсоюзных и общественных организаций регионов России

Все заезды по 7 или  9 суток!

Цены указаны за проживание 1-го человека на 9 (или 7)  суток с учетом размещения в 2-3-4-х местных комфортных номерах
со всеми удобствами (кондиционер, телевизор, холодильник, туалет, душ, комплект гостиничной мебели).

•  Рассрочка платежа: 25% оплачивается при бронировании, 75% - по приезду в гостиницу

•   Дети до 3-х лет размещаются бесплатно (без предоставления отдельного места).

Детям до 12-ти лет предоставляется дополнительная скидка 10 %

Цены и даты заездов

Анкета

Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования в дополнение к информационно-аналитическим материалам к августовским педагогическим совещаниям 2020 года (письмо от 14.08.2020 г. № 371) направляет информацию о результатах проведенного Профсоюзом в июле 2020 года экспресс-мониторинга по вопросам применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в сфере общего и дополнительного образования детей и условий привлечения педагогических работников к организации и проведению ЕГЭ (раздел 16), а также таблицы к разделам 3 и 7 настоящих материалов.Приложение: на 276 л.

Сопроводительное письмо

Оглавление

Раздел 16. О результатах экспресс-мониторинга по вопросам применения педагогическими работниками электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Приложение 1 к Разделу 16

Приложение 2 к Разделу 16

Таблицы к разделу 3

Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования направляет вам информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2020 года – в соответствии с оглавлением (1-15 разделы).Дополнительные материалы о результатах проведенного Профсоюзом в июле 2020 года экспресс-мониторинга по вопросам применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в сфере общего и дополнительного образования детей и условий привлечения педагогических работников к организации и проведению ЕГЭ, а также таблицы к разделам 3 и 7 настоящих информационно-аналитических материалов будут направлены вам до конца недели.

ПИСЬМО

Информационно-аналитические материалы к августовским педагогическим совещаниям 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми 18.09.2019 г. дело по апелляционной жалобе П. на решение Свердловского районного суда г. Перми от 13.06.2019 года, которым отказано в удовлетворении иска П. к ООО ОП Барьер об установлении факта трудовых отношений, взыскании долга по оплате труда".

Подробнее

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела в открытом судебном заседании 29 июня 2020 г. кассационную жалобу Парфентьева Дениса Анатольевича на решение Центрального районного суда г. Волгограда от 5 июня 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 15 августа 2019 г.

по делу N 2-3738/2019 Центрального районного суда г. Волгограда по иску Парфентьева Дениса Анатольевича к публичному акционерному обществу "Сбербанк России" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, компенсации морального вреда.

Подробнее

По итогам мониторинга соблюдения социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению государственной итоговой аттестации (далее - ГИА), в июле - сентябре 2019 г. и в целях совершенствования условий их дальнейшего участия в ГИА Минпросвещения России, Рособрнадзор и Общероссийский Профсоюз образования разработали методические рекомендации по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ГИА. Минпросвещения России направляет указанные методические рекомендации для использования в работе и просит довести информацию до руководителей общеобразовательных организаций.

В.С.БАСЮК

«Мой профсоюз»

Подробнее

В России актуальность проблемы незаконного лишения работника возможности трудиться обусловлена несколькими существенными факторами: стабильно большим количеством рассматриваемых судами общей юрисдикции трудовых споров, отсутствием единых критериев у правоприменителей в оценке того или иного юридического факта и другими.

Рассмотрим наиболее распространенные вопросы, встречающиеся на практике.

Работник считает, что его уволили незаконно. Что делать в таком случае?

«Мой профсоюз»

№28 от 9 июля 2020 года

Подробнее

​- Что такое нерабочие дни и как они должны быть оплачены?

- Нужно ли в нерабочие дни доплачивать работнику за совмещение и иные виды дополнительной работы?

- С 1 июня я в очередном отпуске, а 24 июня и 1 июля объявлены выходными днями с сохранением заработной платы. Продлевается ли мой отпуск на эти 2 дня?

- Может ли работодатель установить режим неполного рабочего времени для работников на период эпидемии коронавирусной инфекции в стране?

Подробнее

- Будут ли учитываться при расчете отпускных суммы выплат за дни, объявленные этой весной указами Президента РФ нерабочими?

- В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1‑го по 30‑е (31‑е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28‑е (29‑е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)...

- Можно ли подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателей? Если да, то как она должна оформляться?

Подробнее

- При запуске процедуры сокращения штата кому должны отдать предпочтение при распределении нагрузки на учебный год, если уменьшилось количество классов: учителю, работающему в качестве основного работника, или совместителю?

- Может ли измениться размер оплаты труда педагогического работника колледжа в связи с переходом на преподавание с применением дистанционного обучения?

«Учительская газета»

№17 от 28 апреля 2020 года

Подробнее