Приглашаем отдохнуть и оздоровиться с 11.01.2021г.  по 31.05.2021г.

Скидка 20 процентов для членов ФППК  оздоровление  взрослых и детей.
Дети принимаются на  лечение от  4 лет и до 14 лет  по путевке  Мать и  дитя!

В путевку входит : проживание, питание и лечение.
Для Вас: отличный отдых, мощный заряд бодрости и первоклассное лечение.

Прейскурант

Уважаемые коллеги!

ЦС Профсоюза информирует Вас, что продолжается последовательная работа между Минпросвещения России и ЦС Профсоюза с участием Минтруда и Минфина России по сближению позиций по вопросу установления единых требований к оплате труда педагогических работников в рамках исполнения пункта 5 поручения Правительства Российской Федерации от 29 июля 2020 года № ММ-П14-8474 и письма Аппарата Российской Федерации. В связи с направлением Заместителем Министра просвещения Российской Федерации В.С.Басюком проекта предложений Министерства по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников в адрес органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, направляем Вам в порядке информации и для использования в практической работе очередное письмо ЦС Профсоюза по обсуждаемому вопросу (№ 664 от 24.12.2020 г. в адрес В.С.Басюка ) с изложением мнения экспертов Профсоюза по поводу варианта проекта предложений Минпросвещения России, направленного в регионы.

Обращаем Ваше внимание на то, что в настоящее время обсуждаются только подходы сторон социального партнерства к предстоящей в 2021 году сложной совместной работе Минпросвещения России и Профсоюза с участием Минтруда и Минфина России по формированию пакета нормативных правовых 2 актов на федеральном уровне в рамках выполнения задачи по установлению единых требований к оплате труда педагогических и, как мы надеемся, иных работников государственных и муниципальных образовательных организаций.

С уважением,  Председатель Профсоюза Г.И.Меркулова

Письмо Руководителям региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза

Письмо ЦС Профсоюза Заместителю Министра просвещения Российской Федерации В.С.Басюку "О рассмотрении доработанного проекта предложений Минпросвещения России по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников"

Приложение к письму ЦС Профсоюза от 24.12.2020 г. № 664 "Замечания и предложения экспертов Общероссийского Профсоюза образования к доработанному проекту предложений Минпросвещения России по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников"

Участвуй в конкурсе дидактических пособий и развивающих игр для дошкольников:

Администрация ООО «Санаторий «Изумрудный», в лице начальника отдела реализации путевок, поздравляет Вас с наступление зимы и с приближающимися Новогодними праздниками. Благодарим Вас, что вы выбрали наш санаторий в качестве места для оздоровления!

В период новогодних праздников к Ваши услугам: Самым лучшим времяпровождением станет для Вас активный отдых на свежем воздухе. Отлично, если вы увлекаетесь лыжами. Но даже если такой вид спорта вам не близок, стоит приехать к нам, ведь можно просто покататься на санках, взятых напрокат. Можно также поиграть в зимние игры, получив массу острых ощущений. Неплохим развлечением станет каток. Да и простые прогулки на свежем зимнем воздухе будут приятным и полезным занятием. Будет работать пункт проката спортивного инвентаря. Свежий воздух, зимние пейзажи все это для вас! Зима зимой. А какие замечательные мероприятия для отдыхающих поздравление Деда Мороза и Снегурочки (31 декабря 2020 года во время ужина в столовой). Фотосессия с Дедом Морозом и Снегурочкой у фотозоны и на улице. Мультфильмы, кинофильмы. Зимние забавы. Бильярд, настольный теннис. Музыкально- познавательные программы.

ПРИГЛАШЕНИЕ!

Прейскурант на услуги

Обязанности работника в области охраны труда предусмотрены статьей 214 ТК РФ. К таким обязанностям, к примеру, относится:

‑ немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

‑ проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

«Мой Профсоюз»

№ 42 от 15 октября 2020 года

Подробнее

Внести в распоряжение губернатора Амурской области от 27.01.2020№ 10-р «О введении режима повышенной готовности» (в редакции распоряжения губернатора Амурской области от 16.10.2020 № 239-р)следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 8 слова «до 14.08.2020 (включительно)»исключить;

2) в пункте 10:

а) подпункт 2 изложить в следующей редакции:«2) оказывать содействие работникам, указанным в пункте 6, абзацах втором и третьем пункта 8 настоящего распоряжения, в обеспечении условий изоляции и самоизоляции на дому (по месту пребывания) путем оформления поих желанию листков нетрудоспособности в соответствии с Временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплатыпособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованнымлицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 № 402 (в отношенииработающих лиц в возрасте старше 65 лет), либо предоставления отпуска илиперевода

на дистанционный режим исполнения трудовых обязанностей;»;

б) дополнить подпунктом 5 следующего содержания:«5) рекомендовать перейти на гибкий график работы,

исключающий скопление сотрудников в общественном транспорте и служебных (рабочих)помещениях.»;

3) приложение № 2 к распоряжению дополнить пунктом 6 следующего содержания:«6. В отношении организаций общественного питания, расположенных на территориях городов Благовещенск, Белогорск, Зея, Свободный, Тында, Шимановск дополнительно к требованиям, установленным пунктами 1 и 5 настоящих Требований:

1) запрет на работу танцевальной площадки, караоке, употребление кальянов;

2) запрет посадки более 10 посетителей за объединенным столом в общем зале;

3) максимальная одновременная заполняемость посадочных мест в залах обслуживания организации (количество одновременно присутствующих посетителей) не должна превышать 50 % таких посадочных мест;

4) проведение «входного» контроля температуры тела посетителей и обеспечение отказа в допуске лицам с повышенной температурой и признаками инфекционного заболевания.».

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 26.10.2020

Изменения от 23.10.2020

Изменения от 16.10.2020

В связи с продолжающимся глобальным распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в целях снижения рисков распространения COVID-19 в Российской Федерации в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом в соответствии со статьей 31, подпунктом 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 14, ст. 1650; 2019, № 30, ст. 4134) постановляю:

1. Лицам, находящимся на территории Российской Федерации, обеспечить ношение гигиенических масок для защиты органов дыхания в местах массового пребывания людей, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах.

2. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации (руководителям высшего исполнительного органа государственной власти субъектов Российской Федерации) обеспечить контроль за исполнением пункта 1 настоящего Постановления, а также исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки рекомендовать:

Подробнее

1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, настоящими Особенностями.

 IV. Режим рабочего времени педагогических работников 

и иных работников в каникулярное время

4.1. Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подробнее