Может. Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.

 Может ли работодатель разрывать отпуск работника на части?

Может. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации).

 Может ли работник требовать заменить денежной компенсацией ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нет. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.

Подробнее

Пятидневная учебная неделя устанавливается для учащихся. Для педагогических работников режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 536 от 11 мая 2016 года «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдых педагогических и иных работников организаций осуществляющих образовательную деятельность».Для педагогических работников рабочая неделя, в связи с введением для учащихся пятидневной учебной недели, не изменилась и осталась прежней – шестидневной, суббота также является рабочим днем.Но это не означает, что педагог обязан присутствовать в школе каждую субботу.В соответствии с абзацем 1 пункта 2.4 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации № 536 от 11 мая 2016 года в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

Подробнее

ЗАВИСИМОСТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОТ НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ

 В соответствии с ч. 2 ст. 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации» принята номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (взамен постановления от 8 августа 2013 г. N 678 утверждена постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 г. № 225), которая дополнена: - новой должностью «Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями»

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Минпросвещения России утвердило новый Порядок проведения аттестации педагогических работников, который вступит в силу 1 сентября 2023 года. Документом введены новые квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник». Такая аттестация будет проводиться по желанию педагога, имеющего высшую категорию. К заявлению работника в аттестационную комиссию должно прилагаться ходатайство работодателя, характеризующее деятельность педагога, направленную на совершенствование методической работы или наставничества непосредственно в образовательной организации.

Отметим, что одной из основных задач аттестации согласно документу является обеспечение дифференциации оплаты труда педагогов с учетом установленных квалификационных категорий.

О том, будут ли новые категории востребованы в педагогическом сообществе, размышляют наши эксперты и читатели.

Учительская газета, № 25 от 20 июня 2023 г.

Согласно новым правилам аттестации педагогических работников, у педагогов появятся еще две квалификационные категории: «педагог-методист» и «педагог-наставник».

В Министерстве юстиции 2 июня зарегистрировали приказ Минпросвещения России «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Документ вступит в силу 1 сентября 2023 года.

Он вводит новые квалификационных категории «педагог-методист» и «педагог-наставник». Эту аттестацию станут проводить по желанию педагога с высшей категорией. К его заявлению необходимо будет прилагать ходатайство работодателя, которое характеризует деятельность педагога по совершенствованию методической работы или наставничества непосредственно в образовательной организации.

Как гласит документ, одной из основных задач аттестации выступает обеспечение дифференциации оплаты труда педагогов с учетом установленных квалификационных категорий и объема дополнительной работы.

Подробнее

В связи с изменениями трудового законодательства, утверждением Положения о технической инспекции труда Профсоюза и Положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда Профсоюза, а также в целях укрепления авторитета и роли уполномоченного по охране труда Профсоюза, внештатного инспектора труда Профсоюза при осуществлении защиты прав членов Профсоюза на охрану труда Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение   об   Общероссийском   смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза» (далее – Положение о смотре- конкурсе) и утвердить его в новой редакции с приложениями (прилагается).

2. Организовать проведение Общероссийского смотра-конкурса на звание

«Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза» в соответствии с Положением о смотре-конкурсе.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в Положение об Общероссийском смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», «Лучший внештатный технический инспектор Профсоюза»

ПОЛОЖЕНИЕ об Общероссийском смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза»

В соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 1 и подпунктом 4.2.19 пункта 4 Положения о Министерстве просвещения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2018 г. N 884, приказываю: 1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. 2. Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, до вступления в силу настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Приказ Минпросвещения РФ от 24.03.2023 № 196

Документы к аттестации

Амурская областная организация Общероссийского Профсоюза образования приняла участие во Всероссийской акции «10 000 шагов к жизни», в рамках празднования Дня молодёжи, которая прошла в воскресенье, 25 июня 2023 года, на набережной реки Амур.

Основными целями акции являются пропаганда здорового образа жизни, повышение физической активности населения и развитие естественных методов оздоровления.

Организатором акции является  Общероссийская общественная организация «Лига здоровья нации» при поддержке Министерства спорта Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления, Федерации независимых профсоюзов России, правительства Москвы, администраций регионов, региональных органов местного самоуправления, общественных организаций и волонтёрских движений.

Общероссийский Профсоюз образования, Амурская областная организация Общероссийского Профсоюза образования, в рамках Федерального проекта «Профсоюз — территория здоровья», поддержали данную инициативу.

главный специалист обкома профсоюза Елена Ключникова

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Статья 1 

Часть 3 статьи 7 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) после слов "Медицинские организации," дополнить словами "организации, осуществляющие образовательную деятельность,".

 Статья 2

 Внести в статью 41 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 48, ст. 6165; 2016, N 27, ст. 4219, 4246; 2019, N 30, ст. 4134; 2020, N 31, ст. 5062) следующие изменения:

1) часть 2 дополнить предложениями следующего содержания: "Организация, осуществляющая образовательную деятельность, обеспечивает организацию оказания первой помощи обучающимся в период их пребывания в этой организации. Первую помощь вправе оказывать в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья педагогические работники и иные лица при наличии соответствующих подготовки и (или) навыков.";

Федеральный закон от 13.06.2023 N 256-ФЗ
"О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и статью 41 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"