Уважаемые коллеги!

Напоминаем Вам, что в соответствии с Планом работы Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования на II-е полугодие 2018 года Общероссийский Профсоюз образования проводит Всероссийский конкурс «Гордость Профсоюза» (далее – Конкурс).

Сообщаем Вам, что по многочисленным просьбам уже зарегистрированных участников Конкурса и будущих конкурсантов в целях предоставления возможности внесения в базу большего количества достижений срок подачи заявок продлен до 15 февраля 2019 года. В связи с этим будут внесены изменения в п.4 Положения о Всероссийском конкурсе «Гордость Профсоюза» о сроках проведения Конкурса.

Для того чтобы принять участие в Конкурсе, достаточно пройти регистрацию на сайте федеральной рейтинговой системы LevelPride (http://levelpride.com) и присоединиться к конкурсным группам, внести в систему свои достижения, поделиться профессиональными знаниями и умениями, успехами в общественной деятельности.

По итогам Конкурса будут сформированы реестры перспективных работников и обучающихся по различным направлениям, выявлены победители и призеры. На основе этих реестров планируется создание открытых кадровых резервов различного уровня, размещения информации о победителях в различных печатных изданиях и информационных каталогах, вовлечение целевых конкурсантов в реализацию профсоюзных и профессиональных проектов.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам отдела профессионального образования аппарата Профсоюза:

8 (495) 1343010, доб. *301; +7 915 075 1507 – Клёнова Ирина Адольфовна;

доб. *305; +7 915 347 7372 – Восковцова Наталья Николаевна;

+7 905 984 9742 – Терновой Олег Степанович;

Документы по проведению конкурса

14 ноября Конституционный суд РФ провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в связи с жалобой Ирины Серёгиной, воспитателя с многолетним стажем, которая лишилась работы из-за отсутствия диплома о профессиональном образовании.

За годы работы в детском саду города Камышина Ирина Серёгина не раз проходила аттестацию, награждалась грамотами и дипломами, получала благодарности от руководства и повышала квалификацию. А в 2017 году была уволена со ссылкой на Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», устанавливающий требования к лицам, которые могут быть допущены к педагогической деятельности: наличие высшего или среднего профессионального образования. По мнению педагога, оспариваемая норма противоречит статьям 2, 18, 37 и 55 Конституции РФ, поскольку во взаимосвязи с положениями Трудового кодекса позволяет увольнять лиц, не имеющих соответствующего образования, без учета предыдущей педагогической работы и обстоятельств, характеризующих их личность. Заявительница отмечает, что тем самым законодатель оставил без внимания её права как педагогического работника на сохранение официально признанного статуса воспитателя первой категории.

МОЙ ПРОФСОЮЗ

№ 50 13 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА

Мы все чаще слышим словосочетание «цифровая экономика», и почти каждый из нас ощущает ее влияние на различные области своей жизни. Очевидно, что это уже не просто мода - это объективная необходимость. Многие независимо от возраста сталкиваются с цифровой экономикой в повседневной жизни. Созданы электронные торговые площадки, внедрены электронные сервисы в сфере услуг, расширяется перечень государственных услуг, предоставляемых в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». На территории Российской Федерации функционирует сеть многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).

Работа над моделью аттестации учителей идет трудно, но руки опускать рано

Самая обсуждаемая прошедшей осенью образовательная тема - результаты апробации разработанной модели аттестации учителей на основе использования ЕФОМ (единых федеральных оценочных материалов). А также предварительные итоги исследования компетенции учителей, проведенного Рособрнадзором. Как всегда, когда ведомственная, очень специальная тема, связанная с экспериментом и исследованием, попадает в средства массовой информации для широкого круга читателей и начинает обсуждаться в социальных сетях, появилось много эмоций, домыслов, страхов. Попробуем, опираясь на цитаты спикеров различных мероприятий (пресс-конференций, круглых столов, Всероссийской конференции «Общественно-профессиональное обсуждение хода внедрения и применения разработанной модели аттестации на основе использования единых федеральных оценочных материалов и типовых комплектов ЕФОМ для проведения аттестации учителей») - организаторов апробации, представителей Министерства просвещения РФ, Общероссийского Профсоюза образования, экспертов - понять, что происходит сегодня и что ждет педагогов завтра. Будем говорить о фактах. Коротко о главном

Четвертование - это самый жестокий вид средневековой казни. Осуж-денному сначала последовательно отрубали руки и ноги, а затем - голо-ву. То же самое делают с зарплатой учителя в Красноярске. Слабонерв-ным эту статью лучше не читать.
Зарплату педагогов в Красноярске перед выплатой уменьшают пять раз: в некоторых случаях абсолютно незаконно и во всех случаях неспра-ведливо. Давайте считать.Но сначала разберемся с базовым понятием МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Согласно статье 133 Трудового кодекса «месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязан-ности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».Значительный рост МРОТ 1 мая 2018 года создал драматическую ситуацию с зарплатами и нагрузками в школах Красноярска. Рассматри-ваемые в статье конкретные примеры расчетных листов сделаны в центра-лизованной бухгалтерии, обслуживающей десятки школ. Такой расчет зарплат - массовая практика, а не творчество какого-то ошалевшего бух-галтера одной школы.
«Учительская газета»

№49 от 4 декабря 2018 года

Тел. (факс): 52-63-54, 52-0095, 89143859744 –WhatsApp

Наш адрес: ул. Ленина,120, офис 8

Новинка сезона!!!

Термальные источники, авто-туры

8 дней (с 30 декабря по 6 января)

9 дней (с 30 декабря по 7 января)

Новогодние каникулы на термальных источниках курорта Шуйши! Здесь Вы сможете не только необычно провести Новогоднюю ночь, а еще отдохнуть и укрепить здоровье. К Вашим услугам открытые и закрытые бассейны с минеральной водой, массажные и косметические процедуры, экскурсии. Развлекательная новогодняя программа, розыгрыши с подарками и фейерверк сделают отдых незабываемым! 

Мы ждем Вас по адресу:

г. Благовещенск, ул. Ленина.120, офис 8

'(4162) 52-00-95, 52-63-54

WhatsApp 89143859744

е-mail: profsouztur@mail.ru www.fpao-travel.ru

Снежный город на Солнечном острове; Парк льда и снега «Большой мир»; Полярный зоопарк; Парк тигров; Буддийский храм; Телебашня; Научно-технический дворец.

30 декабря – 4 января (6 дней)

30.12. Сбор на таможне в 14:00. Выезд в Хэйхэ. Встреча. Трансфер в город. Свободное время. Ужин. Трансфер на ж/д вокзал. В 21:00 выезд в Харбин (плацкарт).

31.12. В 07:52 прибытие в Харбин. Встреча. Завтрак. Трансфер в гостиницу 3* в районе Харбинского Арбата. Экскурсии. Обед. Экскурсии. 20:00 НОВОГОДНИЙ УЖИН  с развлекательной программой (за дополнительную плату).

01.01. Завтрак. Свободное время (шопинг).По желанию и за дополнительную плату возможно посещение крытого аквапарка.

02.01. Завтрак в гостинице. Экскурсии. Обед.  Экскурсии. (зимние забавы: горки, катание на санях, снежные и ледовые скульптуры).

03.01. Завтрак в гостинице. Свободное время.  Выписка из гостиницы до 12:00 (предоставляется «штабной» номер). Вечером трансфер на ж/д вокзал. В 20:15 выезд в Хэйхэ (плацкарт).

04.01. Прибытие в 07:12. Завтрак. Трансфер на таможню. Выезд в Благовещенск.

Турбюро «ПРОФСОЮЗЫ»

ул. Ленина,120, офис 8

Тел:8(4216)52-00-95; 52-63-54;

WhatsApp - 89143859744

e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript