28 апреля 2021 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда – международная акция по развитию идей безопасного и достойного труда.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – ИНВЕСТИРУЙТЕ В УСТОЙЧИВУЮ СИСТЕМУ ОХРАНЫ ТРУДА».

Настоящая тема является весьма актуальной для всех континентов, стран, регионов, организаций и каждого работника. Из-за пандемии COVID-19, объявленной ВОЗ в марте 2020 года, в мире умерло 2 641 605 человек. В России на 10 марта 2021 года зафиксировано 4 360 823 случая COVID-19, летальность – 2,09 %.

Правительством Российской Федерации, федеральными и региональными органами исполнительной власти приняты беспрецедентные меры по профилактике и снижению рисков в целях борьбы с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также соблюдению гражданами и работниками эпидемиологических мер безопасности. Организовано проведение массового тестирования, а в настоящее время проводится широкомасштабная вакцинация населения страны.

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 19 февраля 2021 г. N ПГ/01549-6-1

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 21 января 2021 года, в пределах компетенции сообщает.

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

В силу части первой статьи 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (часть вторая статьи 151 ТК РФ).

Заработная плата (оплата труда работника), как следует из части первой статьи 129 ТК РФ, это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Подробнее

ЦС Профсоюза сообщает, что Министерством просвещения Российской Федерации принят приказ от 23 декабря 2020 года № 767
«О внесении изменений в Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года № 276» (далее – Порядок аттестации), зарегистрированный Минюстом России 22 января 2021 года, регистрационный № 62177 (далее – приказ № 767).

Обращаем внимание, что приказом № 767 раздел второй Порядка аттестации «Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности» дополнен положением о том, что после ознакомления с представлением работодателя педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации не только дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу), но и сведения о прохождении им независимой оценки квалификации (если такая независимая оценка имела место) с применением норм Федерального закона от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – ФЗ-238).

Разъяснение по применению приказа № 767

Уважаемые коллеги!

В соответствии с Планом работы Центрального Совета Профсоюза на первое полугодие 2021 года на сайте http://1-teacher.ru идет регистрацияучастников III Всероссийской Олимпиады учителей начальной школы «Мойпервый учитель».

III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

3.1. Участниками Олимпиады могут быть учителя начальных классов педагоги, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, постоянно проживающие на территории Российской Федерации и стран – участников Международной организации Профсоюзов (МОП) и осуществляющие реализацию программ обучения, воспитания и развития младших школьников на русском языке.

Подробнее

Уважаемые коллеги!

В соответствии с Постановлением Исполкома Профсоюза от 15 декабря 2000 года № 4-9 до 19 марта 2021 года осуществляется прием документов на участие в заочном туре Всероссийского профессионального конкурса «Арктур» (далее – Конкурс).Конкурс проводится по следующим номинациям:

1. «Программа развития образовательной организации, реализующей программы дополнительного образования детей»;

2. «Руководитель (заместитель руководителя) образовательной организации, реализующей программы дополнительного образования детей»;

3. «Методист, сотрудник методической службы образовательной организации, реализующей программы дополнительного образования детей»;

4. «Педагогический работник, реализующий дополнительные общеобразовательные общеразвивающие и предпрофессиональные программы».

Подробнее

Настоящее Отраслевое соглашение заключено на Федеральном уровне в соответствии с законодательством РФ с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности государственных образовательных организаций, научных и иных организаций, находящихся в ведении Министерства просвещения РФ.

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки, их гарантии, компенсации и льготы.

Подробнее

Уважаемые коллеги!

В связи с поступающими в ЦС Профсоюза обращениями региональных (межрегиональных) организаций, местных и первичных профсоюзных организаций Профсоюза, педагогических работников – членов Профсоюза по вопросу применения обязательных требований обучения по охране труда при вступлении в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда сообщаем следующее.В настоящее время нормативным правовым актом, регламентирующим вопросы обучения по охране труда, является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок).

Письмо Профсоюза от 16.02.21 г. № 71

Письмо МИНТРУДА РОССИИ

Письмо ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ от 20 января 2021 г. N 87-ТЗ

Перечень новых правил по охране труда, вступивших в силу в январе 2021 г.

Уважаемые коллеги!

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Порядок), и Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.В соответствии с пунктом 25 приложения к Порядку предусмотрено проведение медосмотров при выполнении работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.В этой связи считаем необходимым разъяснить следующее.

Подробнее