На сайте Минэкономразвития России опубликован проект распоряжения Правительства Российской Федерации, предусматривающий утверждение Плана мероприятий по оптимизации регулирования на федеральном уровне полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Пункт 16 Плана ("дорожной карты") предусматривает корректировку положений законодательства Российской Федерации, регулирующих право педагогических работников, проживающих и работающих в сельских населённых пунктах на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Для этого предлагается проработать вопрос о необходимости внесения изменений в Федеральный закон в части исключения части 8 статьи 47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с ранее принятыми решениями по повышению оплаты труда педагогических работников.

Источник: Пресс-служба Профсоюза

Уважаемые коллеги!

 Амурский обком профсоюза направляет Вам законопроект № 6000116 – 7 «О внесении изменений в главу 52 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления минимального размера базовой ставки заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций», образец письма-обращения к депутатам Государственной думы Федерального Собрания Российской Федерации и список депутатов Госдумы от Амурской области.

Просим Вас организовать направление писем в поддержку законопроекта в адрес депутатов Госдумы от Амурской области и всем депутатам Государственной Думы в ближайшее время.

Письмо Профсоюза работников образования Амурской области

Письмо в поддержку законопроекта № 600116-7 «О внесении изменения в главу 52 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления минимального размера базовой ставки заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций»

Список Депутатов Государственной думы

Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

 Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.".

Уважаемые коллеги!

В связи с принятием Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» Общероссийским Профсоюзом образования на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации М.А.Топилина направлялось обращение (письмо от 20 ноября 2018 г. № 633) по вопросам применения указанного закона в части подтверждения юридического факта (даты) возникновения права на досрочную страховую пенсию у лиц, не менее 25 лет осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей (прилагается).

Для использования в работе направляем ответ Минтруда России от 26 декабря 2018 г. № 21-0/10/В-10543 на обращение Общероссийского Профсоюза образования, рассмотренное совместно с Пенсионным фондом Российской Федерации.

Документ

Обращение к Министру труда и соцзащиты РФ

Ответ на обращение

Соблюдая принципы деятельности профсоюзов единства и солидарности Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ДФО решила:

1. Поддержать Обращение Генерального Совета ФНПР к Правительству Российской Федерации, депутатам Государственной Думы с предложением выступить с законодательной инициативой об исключении из перечня категорий граждан, в отношении которых предусмотрено повышение пенсионного возраста, лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (текст обращения прилагается);

2. Признать организацию сбора подписей жителей Дальневосточного федерального округа наиболее эффективной формой проведения акции в поддержку предложения профсоюзов об исключении из перечня категорий граждан, которым предусмотрено повышение возраста выхода на пенсию, лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3. Членским организациям Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ДФО провести акцию по сбору подписей в поддержку Обращения (проект подписного листа прилагается). Установить срок окончания сбора подписей – 15 февраля 2019г. Собранные подписные листы (сканированные) – направить в представительство ФНПР в ДФО А.В. Беляеву на адрес эл.почты dvfofnpr@mail.ru.

Обращение

Подписной лист

“Беспрецедентный” рост зарплат сельских учителей и врачей натолкнул чиновников Минэкономразвития на мысль о необходимости отменить им льготы по оплате ЖКХ. В Министерстве просвещения выступили против инициативы, так как она приведет к оттоку учителей из сельских школ и не поспособствует выполнению майского указа президента о повышении качества образования. В профсоюзах работников образования и здравоохранения считают, что зарплаты выросли недостаточно для отмены льготы.

В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ГОТОВЫ ОТСТАИВАТЬ ЛЬГОТЫ

Минэкономразвития (МЭР) совместно с Минюстом России и представителями экспертного сообщества провели инвентаризацию российского законодательства. Как итог, 13 декабря 2018 года в заинтересованные федеральные исполнительные органы власти было направлено письмо МЭР с “дорожной картой” из 44 пунктов с предложениями о корректировке тех или иных статей федеральных законов.

ТЕСТ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

Общероссийский профсоюз образования ведёт тему аттестации педагогических работников уже не первый год. Это важно, поскольку аттестация касается существенных моментов профессиональной деятельности педагогов: оценки работы, уровня оплаты труда, психологического самочувствия и других аспектов.

 В отраслевом соглашении между Общероссийским профсоюзом образования и Министерством просвещения РФ есть пункт о том, что стороны вместе работают над совершенствованием методики аттестации педагогических работников. Поэтому сотрудники центрального и региональных аппаратов профсоюза в качестве организаторов, консультантов, экспертов активно участвуют в разработке и испытании модели аттестации, использующей единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ). Рассмотрим, что собой представляет эта модель аттестации, как идет ее отработка и почему вокруг нее кипят дискуссии.

Уважаемые коллеги!

23 января 2019 года в 10:00 по московскому времени состоится интернет-видеоконференция, в ходе которой Председатель ФНПР М.В. Шмаков ответит на вопросы членов профсоюзов. Трансляция будет организована центральной профсоюзной газетой «Солидарность» при технической поддержке «Профсоюз ТВ» в формате вебинара.

 Вы сможете посмотреть онлайн трансляцию, перейдя по баннерной ссылке «Задай вопрос Михаилу Шмакову», размещенной на сайте ФНПР: http://proftvonline.ru/

В ходе прямого эфира на экране будет указан телефон, по которому можно задавать вопросы М.В.Шмакову в режиме реального времени.

 После окончания прямого эфира запись будет размещена на хостинге YouTube и доступна по ссылке на сайте ФНПР.

По итогам просмотра просим направить в организационный отдел ФПАО ( Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript ) информацию по количеству участников просмотра в вашей организации, а также качеству интернет-трансляции.

Для  руководителей и работников образовательных организаций, профсоюзных лидеров всех уровней структуры Профсоюза в разделе "Новые материалы" опубликованы актуализированный информационный бюллетень "Замещение временно отсутствующих  работников" и сборник "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год" с комментариями и разъяснениями специалистов аппарата Профсоюза.

Информационный бюллетень "Замещение временно отсутствующих  работников" опубликован также в разделе "Деятельность/ Рабочее время и время отдыха"; "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год" – "Деятельность/Заработная плата ".

Скачать документ

ЗАМЕЩЕНИЕ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИХ  РАБОТНИКОВ

(Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников. Основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников)

Предисловие

Уважаемые коллеги!

 Вопросы замещения временно отсутствующих в связи с болезнью, получением дополнительного профессионального образования и по другим причинам учителей, воспитателей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, других педагогических и иных работников образовательных учреждений по-прежнему являются актуальными.

Принимая во внимание, что тематический информационный бюллетень Центрального совета Общероссийского Профсоюза образования № 4 «Замещение временно отсутствующих работников», направленный в марте 2018 года, не содержал раздела, связанного с особенностями замещения временно отсутствующих руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций, специалистами аппарата ЦС Профсоюза подготовлено второе издание информационного тематического бюллетеня по указанным вопросам.

Настоящий информационный бюллетень наряду с разъяснениями о порядке замещения временно отсутствующих работников, включая временно отсутствующих руководителей государственных и муниципальных организаций, содержит основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников.

 Заместитель Председателя Профсоюза                           Т.В. Куприянова

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 1