Кисловодск, Ессентуки, Пятигорск, Железноводск ПРИГЛАШАЮТ

В соответствии с распоряжением Общественной палаты РФ и Российского общества "Знание" 20 августа 2018 г. состоится Всероссийский форум работников дошкольного образования "Ориентиры детства". Форум проводится Российским обществом "Знание", Комиссией по развитию образовани и науки общественной палаты РФ, Ассоциацией развития качества дошкольного образования (АРКАДО), Международной педагогической академией дошкольного образования (МПАДО). Форум состоится под эгидой Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО, и при поддержке Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Министерства просвещения РФ и Российской Академии образования.

Форум соберет более 6000 работников дошкольного образования со всей России с целью развития компетенций воспитателя в условиях вызово современного мира, решения вопросов связанных с разивтием качества дошкольного образования. Участие в форуме бесплатное.

Скачать Документы

1.1. Настоящие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (далее - санитарные правила) направлены на охрану здоровья детей при осуществлении деятельности по воспитанию, обучению, развитию и оздоровлению, уходу и присмотру в дошкольных образовательных организациях независимо от вида, организационно-правовых форм и форм собственности, а также при осуществлении деятельности по уходу и присмотру в дошкольных группах, размещенных во встроенных, встроенно-пристроенных к жилым домам зданиях (помещениях) и зданиях административного общественного назначения (кроме административных зданий промышленных предприятий), независимо от вида, организационно-правовых форм и форм собственности.

(п. 1.1 в ред. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 27.08.2015 N 41)

1.2. Настоящие санитарные правила устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к:

- условиям размещения дошкольных образовательных организаций,

- оборудованию и содержанию территории,

- помещениям, их оборудованию и содержанию,

- естественному и искусственному освещению помещений,

- отоплению и вентиляции,

- водоснабжению и канализации,

- организации питания,

- приему детей в дошкольные образовательные организации,

- организации режима дня,

- организации физического воспитания,

- личной гигиене персонала.

1. Утвердить санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях" (приложение).

2. Ввести в действие указанные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы с 1 сентября 2011 года.

3. С момента введения СанПиН 2.4.2.2821-10 считать утратившими силу санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.1178-02 "Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации от 28.11.2002 N 44 (зарегистрированы в Минюсте России 05.12.2002, регистрационный номер 3997), СанПиН 2.4.2.2434-08 "Изменение N 1 к СанПиН 2.4.2.1178-02", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26.12.2008 N 72 (зарегистрированы в Минюсте России 28.01.2009, регистрационный номер 13189).

Скачать Документ

ОХРАНА ТРУДА МОЛОДЕЖИ – это система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет. Осуществляется в следующих направлениях: установление минимального возраста, допускающего прием на работу; установление перечня работ, на которых запрещается труд несовершеннолетних; предоставление льгот, увеличение времени отдыха и сокращение продолжительности рабочего времени; установление квот приема на работу и ограничение увольнения.

Амурский областной комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ руководствовался в своей деятельности решениями VII Съезда Профсоюза, принятой на VII Съезде Программой деятельности Профсоюза на период 2015-2020 годы, XXVI областной конференции, Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза «О проведении в 2017 году «Года профсоюзного PR- движения».

Названные документы, Устав Профсоюза, сама жизнь поставили перед областной профсоюзной организацией основные задачи. Вот некоторые из них:

-защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования;

-развитие и укрепление областной профсоюзной организации, совершенствование её деятельности;

-социальное партнёрство;

- укрепление профсоюзной солидарности

-совершенствование информационной работы;

-улучшение учёбы профсоюзных кадров.

Уважаемые работники образования: ветераны войны, труженики тыла, узники фашистских лагерей поздравляем Вас с нашим великим праздником – Днем Победы!

Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним тех, благодаря которым мы можем спокойно трудиться, радоваться жизни и воспитывать наших детей!

В этот памятный для всех день, хотим пожелать Вам мира, добра и благополучия в доме, хорошего здоровья и окружающие Вас люди делали все, чтобы Ваша жизнь была наполнена вниманием и заботой.

С праздником Великой Победы!

Председатель областной

организации Профсоюза           Н.В. Стрельцова

Статья 1 

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.".

 Статья 2

 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.

Скачать Документ

О НАПРАВЛЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Департамент государственной службы и кадров Минобрнауки России направляет примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность, который разработан в целях оказания практической помощи службам (отделам) охраны труда в образовательных организациях, профсоюзным организациям, членам комиссии по ведению коллективных переговоров в процессе подготовки коллективных договоров, соглашений по охране труда, а также для организации контроля за их выполнением.

Директор департамента

государственной службы и кадров

М.В.БАКУТИН

ПИСЬМО от 8 августа 2017 г. N 12-753

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Скачать документ