1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, настоящими Особенностями.

 IV. Режим рабочего времени педагогических работников 

и иных работников в каникулярное время

4.1. Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подробнее

Исполком Федерации Независимых Профсоюзов России 18 сентября 2020 года принял постановление № 5-8 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий « За достойный труд» в 2020 году», предложив провести акцию с 1 по 7 октября. В условиях экономического спада в стране, сложной, нестабильной ситуации на рынке труда, падения реальных денежных доходов населения, в том числе от реализации мер противодействия распространению новой коронавирусной инфекции, продолжающей нарастать неопределенности социальной напряженности, связанной с наступлением нового этапа ограничительных мер особую актуальность приобретают вопросы сохранения для педагогических и иных работников образования достигнутого уровня доходов, социальных гарантий и рабочих мест, принятия эффективных мер по обеспечению условий для реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в смешанном онлайн и офлайн режиме, а также рациональной и эффективной организации учебно – воспитательного процесса для обучающихся.

Подробнее

Галина РОЖКО, заведующая правовым отделом – главный правовой инспектор труда Центрального совета профсоюза, кандидат юридических наук, преподаватель кафедры гражданского процесса и социальных отраслей права Московского гуманитарного университета.

– Детский сад закрыли на карантин в связи с подтвержденным диагнозом COVID у помощника воспитателя. В этой связи воспитателей распределили в дежурные группы с заработной платой в размере 2/3 от установленной. Правомерно ли уменьшение зарплаты воспитателей в подобной ситуации?

– В соответствии с пунктом 5.1 раздела V приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – приказ №536) периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.
В соответствии с пунктом 5.2 приказа №536 в периоды, указанные в пункте 5.1, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.

Подробнее

В связи с поступившими вопросами из органов исполнительной власти, осуществляющих государственное управление в сфере образования в субъек-тах Российской Федерации, и региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования, а также прозвучавшими в ходе августовских педагогических совещаний в субъектах Российской Федерации, Центральный Совет Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации направляет для использования в работе разработан-ные совместно с Министерством просвещения Российской Федерации (пись-мо от 07.09.2020 г. № ВБ-1700/08 «О направлении разъяснений») допол-нительные разъяснения по применению законодательства Российской Феде-рации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.

Сопроводительное письмо

О направлениидополнительных разъяснений (ВБ-1700_08 от 7.09.2020 г.)

Приложение