Важную роль в профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних занимает организация досуга детей, вовлечение их в социальные проекты, в том числе направленные на изучение правовых норм.                  Прокуратурой области в течение 5 лет организуются Конкурсы рисунков для детей, которые с ранних лет с помощью педагогов и родителей, а также самостоятельно изучают закрепленные в законодательстве права и обязанности граждан, через творчество учатся выражать свое негативное отношение к правонарушениям.

Предлагаем несовершеннолетним принять активное участие в Конкурсах, педагогам и воспитателям образовательных, социальных и учреждений культуры, а также родителям (законным представителям) оказать необходимую помощь в подготовке и направлении детьми творческих работ на Конкурс.

Период проведения очередных Конкурсов рисунков среди учащихся образовательных, воспитанников социальных учреждений и учреждений культуры, проводимого прокуратурой Амурской области и Советом молодых юристов регионального отделения «Ассоциации юристов России» выпал на летние каникулы и приурочен ко Дню Защиты детей (01.06.) и Дню Знаний (01 сентября).

Письмо и Положение о Конкурсе

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса рисунков, посвященного Дню защиты детей

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса рисунков, посвященного Дню Знаний

Уважаемые коллеги! 

Направляем вам постановление Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования «Об учреждении юбилейной медали Профсоюза «100 лет дополнительному образованию детей» от 20 декабря 2018 года № 15 и Положение о юбилейной медали Профсоюза «100 лет дополнительному образованию детей».

Просим вас внимательно изучит данные документы и при наличии кандидатур, соответствующих условиям пункта 2 Положения о юбилейной медали Профсоюза «100 лет дополнительному образованию детей», направить документы (постановление соответствующего органа профсоюзной организации города, района, характеристику претендента на награждение медалью в обком профсоюза).

Письмо Н.В. Стрельцова

Положение о юбилейной медали Профсоюза «100 лет дополнительному образованию детей»

Об учреждении юбилейной медали Профсоюза «100 лет дополнительному образованию детей»

Владимирской, Ивановской, Рязанской, Ярославской областей на 2019 г.

Стоимость указана с профсоюзной скидкой в рублях на одного человека в сутки. В стоимость входит: размещение, трёхразовое питание, курс лечения.

Более подробную информацию по другим регионам и направлениям можно смотреть на сайте АО СКО ФНПР «ПРОФКУРОРТ» http://www.profkurort.ru/ мы в ВКонтакте https://vk.com/public158126305

ПРИГЛАШЕНИЕ

Статья 371 Трудового кодекса Российской Федерации

Принятие решений работодателем с учетом

мнения профсоюзного органа

 1. Существуют решения, которые работодатель не вправе принять без учета мнения профсоюзного органа (другого представительного органа работников). В соответствии с ТК работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, когда принимает решение по следующим вопросам: - о введении и об отмене режима неполного рабочего времени (ст. 74);

- о привлечении работников к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных ч. 2 ст. 99;

- об определении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101);

- о разделении рабочего дня на части, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации (ст. 105);

23 апреля 2019 года на заседании президиума Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области» были подведены итоги областных конкурсов.

В конкурсе «Лучший коллективный договор» от областной организации приняли участие три первичные профсоюзные организации:

- МОБУ Молчановская СОШ Мазановского района;

- МАОУ "ГИМНАЗИЯ № 1 ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА";

- МДОАУ Детский сад № 29 города Райчихинска;

I место присуждено профсоюзной организации МДОАУ Детский сад № 29 города Райчихинска Амурской области;

III место – профсоюзной организации МОБУ Молчановская СОШ Мазановского района.

На конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда» свои материалы представили профсоюзные организации:

- МОБУ Усть-Ивановская СОШ Благовещенского района;

- МДОБУ детский сад № 16 г. Райчихинска;

- МАДОУ «Детский сад № 15 города Благовещенска.

Первое место присуждено уполномоченному по охране труда первичной профсоюзной организации Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № 16 «Золотая рыбка» комбинированного вида г. Райчихинска Данилюк Ольге Александровне.

В конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация» первичная профсоюзная организация Муниципальное образовательное автономное учреждение Дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа № 3 г. Райчихинска заняла I место.

- Предусмотрен ли законодательно исчерпывающий перечень стимулирующих выплат для учителей? Может ли он быть расширен школой самостоятельно?

 - Законодательно исчерпывающий перечень стимулирующих выплат для учителей не закреплен.Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018 , протокол №12) (далее - Единые рекомендации).

УЧИТЕЛЬСКАЯ   ГАЗЕТА

Вопрос: В организации трудится работник, принятый на декретное место по срочному трудовому договору. Основная работница вновь собирается в декрет. Как поступить работодателю: уволить и вновь принять заменяющего работника или продлить срок трудового договора на новый период? Какие заявления и приказы следует оформить?

Подробнее

Бывают случаи, когда важно, чтобы работник вышел на работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

 Когда согласие работника не требуется?

Не нужно получать согласие работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, если работодатель привлекает его в соответствии с частью 3 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Подробнее

АКЦИЯ до 30-го апреля! Скидки на размещение до 30-40%!
Льготные путевки предоставляются для работников территориальных, отраслевых и первичных профсоюзных организаций (а также членов их семей и близких родственников).
Вас ждут наши лучшие отели:
• «Три А» (г. Сочи, п. Лоо) + открытый бассейн
• «Роза Ветров» (г. Сочи, п. Лазаревское)
• «СанСет хилл» (г. Сочи, Адлер)

5 причин приобрести путевки именно у нас:
• Максимальные скидки при бронировании путевок до 30 апреля!
• Рассрочка платежа (аванс - при бронировании,  оставшаяся часть - по приезду в отель)
• Отсутствие рисков (предоплата производится напрямую владельцам отелей)
• Ваши льготы распространяются также на членов семьи и родственников
• При коллективных заявках - дополнительные скидки и преимущества!

Количество льготных путевок строго ограничено!
Срок приема заявок до 30-го апреля!

Анкету-Заявку следует отправить по адресу: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Цены и график заездов

Лицензия

Анкета заявка

Фото отелей