05.05.2018: О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" |
|
Статья 1
Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.".
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.
Скачать Документ |
05.05.2018: ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (часть VII) |
|
О НАПРАВЛЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Департамент государственной службы и кадров Минобрнауки России направляет примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность, который разработан в целях оказания практической помощи службам (отделам) охраны труда в образовательных организациях, профсоюзным организациям, членам комиссии по ведению коллективных переговоров в процессе подготовки коллективных договоров, соглашений по охране труда, а также для организации контроля за их выполнением.
Директор департамента
государственной службы и кадров
М.В.БАКУТИН
ПИСЬМО от 8 августа 2017 г. N 12-753
|
05.05.2018: ДОКУМЕНТЫ И МАТЕРИАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (труд женщин) (часть VIII) |
|
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Скачать документ |
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА |
|
28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда. Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.
В этом году в фокусе особого внимания – безопасность на рабочих местах молодых работников. Благодаря сотрудничеству Профсоюза, органов управления образованием области и работодателей, в организациях были проведены различные мероприятия, посвящённые охране труда и здоровья работников образовательных организаций и обучающихся.
В соответствии с планом работы обкома, 27 апреля 2018 года был проведён семинар с внештатными техническими инспекторами труда терри-ториальных профсоюзных организаций, уполномоченными по охране труда первичных профсоюзных организаций и специалистами органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, отвеча-ющих за охрану труда
|
Подробнее...
|
02.05.2018: Предлагаем Вам путевки в детский загородный оздоровительный лагерь «Лесная Поляна» |
|
Предлагаем Вам приобрести путевки в детский загородный оздоровительный лагерь «Лесная Поляна» (район Садгорода)!
Лагерь имеет хорошую материально-техническую базу. Территория лагеря огорожена забором, установлено видеонаблюдение, посты охраны. На территории лагеря расположены: детские игровые площадки, футбольное поле, настольный теннис, веревочный парк. В зимнее время года – каток, лыжные и тюбинговая трассы, подъемник. Помещение, предусмотренное для проведения дискотек, оборудовано современной световой и музыкальной аппаратурой. Также имеется видео-проектор.
В лагерь принимаются дети от 6 до 16 лет. Они распределяются по отрядам 25-30 чел, по возрастному принципу. На каждом отряде работает по 2 вожатых и помощник вожатого. Все вожатые имеют медицинские книжки с действующей медкомиссией, а также, сертификаты о прохождении обучения по направлению «Вожатый».
|
Подробнее...
|
27.04.2018: О системе отраслевых наград |
|
В целях актуализации информации о существующей системе награждения учителей в Российской Федерации, их стимулирования в повышении профессионального уровня и достижения высоких результатов в педагогической деятельности, а также в рамках формирования национальной системы учительского роста Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации направляет инормацию о системе наград учителей в Российской Федерации.
Посмотреть письмо |
26.04.2018: Участникам Всероссийского совещания «Модернизация системы повышения квалификации учителей в условиях формирования национальной системы учительского роста» (г. Калининград, 25-28 марта 2018 г.) |
|
Оргкомитет Всероссийского совещания «Модернизация системы повышения квалификации учителей в условиях формирования национальной системы учительского роста», которое состоялось в г. Калининграде 25-28 марта 2018 года, благодарит Вас за участие в мероприятиях совещания и выражает признательность за интерес к вопросам развития региональных систем дополнительного профессионального педагогического образования.
Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования информирует о том, что в рамках подведения итогов сформированы информационные материалы участников совещания. Материалы размещены на официальном сайте Общероссийского Профсоюза образования. С ними можно ознакомиться по ссылке: http://www.eseur.ru/Materiali_DPO_2018/.
В настоящее время завершается обсуждение проекта методических рекомендаций по организации дополнительного профессионального образования учителей в регионах в условиях формирования национальной системы учительского роста, которые также будут размещены на сайте Общероссийского Профсоюза образования. |
19.04.2018: Информационный бюллетень (часть VI) |
|
Статья 2. Регулирование специальной оценки условий труда
1. Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должны соответствовать нормам Трудового кодекса Российской Федерации и настоящего Федерального закона.
3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.
Скачать документ
|
19.04.2018: Информационный бюллетень (часть V) |
|
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Скачать документ |
19.04.2018: Конференция «Насилие в образовательной среде. Причины, тенденции обострения, поиск решений» |
|
Обсудив актуальные причины возникновения и распространения насилия в современной образовательной среде, прежде всего в отношении педагогических работников, а также пути выхода из сложившейся ситуации, мы, участники конференции «Насилие в образовательной среде. Причины, тенденции обострения, поиск решений», предлагаем:
Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации в целях повышения ответственности в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся проработать вопросы о целесообразности внесения изменений:
в часть 1 статьи 2.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части снижения возраста лиц, подлежащих административной ответственности за совершение административного правонарушения, с 16 до 14 лет;
Сопроводительное письмо
Программа
Обращение
|
Подробнее...
|
|