1. Утвердить санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях" (приложение).

2. Ввести в действие указанные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы с 1 сентября 2011 года.

3. С момента введения СанПиН 2.4.2.2821-10 считать утратившими силу санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.1178-02 "Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, Первого заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации от 28.11.2002 N 44 (зарегистрированы в Минюсте России 05.12.2002, регистрационный номер 3997), СанПиН 2.4.2.2434-08 "Изменение N 1 к СанПиН 2.4.2.1178-02", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26.12.2008 N 72 (зарегистрированы в Минюсте России 28.01.2009, регистрационный номер 13189).

Скачать Документ

ОХРАНА ТРУДА МОЛОДЕЖИ – это система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет. Осуществляется в следующих направлениях: установление минимального возраста, допускающего прием на работу; установление перечня работ, на которых запрещается труд несовершеннолетних; предоставление льгот, увеличение времени отдыха и сокращение продолжительности рабочего времени; установление квот приема на работу и ограничение увольнения.

Амурский областной комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ руководствовался в своей деятельности решениями VII Съезда Профсоюза, принятой на VII Съезде Программой деятельности Профсоюза на период 2015-2020 годы, XXVI областной конференции, Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза «О проведении в 2017 году «Года профсоюзного PR- движения».

Названные документы, Устав Профсоюза, сама жизнь поставили перед областной профсоюзной организацией основные задачи. Вот некоторые из них:

-защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования;

-развитие и укрепление областной профсоюзной организации, совершенствование её деятельности;

-социальное партнёрство;

- укрепление профсоюзной солидарности

-совершенствование информационной работы;

-улучшение учёбы профсоюзных кадров.

Уважаемые работники образования: ветераны войны, труженики тыла, узники фашистских лагерей поздравляем Вас с нашим великим праздником – Днем Победы!

Сегодня, в мирное время, мы чтим и помним тех, благодаря которым мы можем спокойно трудиться, радоваться жизни и воспитывать наших детей!

В этот памятный для всех день, хотим пожелать Вам мира, добра и благополучия в доме, хорошего здоровья и окружающие Вас люди делали все, чтобы Ваша жизнь была наполнена вниманием и заботой.

С праздником Великой Победы!

Председатель областной

организации Профсоюза           Н.В. Стрельцова

Статья 1 

Внести в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.".

 Статья 2

 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 мая 2018 года.

Скачать Документ

О НАПРАВЛЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Департамент государственной службы и кадров Минобрнауки России направляет примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность, который разработан в целях оказания практической помощи службам (отделам) охраны труда в образовательных организациях, профсоюзным организациям, членам комиссии по ведению коллективных переговоров в процессе подготовки коллективных договоров, соглашений по охране труда, а также для организации контроля за их выполнением.

Директор департамента

государственной службы и кадров

М.В.БАКУТИН

ПИСЬМО от 8 августа 2017 г. N 12-753

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Скачать документ

28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда. Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.

В этом году в фокусе особого внимания – безопасность на рабочих местах молодых работников. Благодаря сотрудничеству Профсоюза, органов управления образованием области и работодателей, в организациях были проведены различные мероприятия, посвящённые охране труда и здоровья работников образовательных организаций и обучающихся.

В соответствии с планом работы обкома, 27 апреля 2018 года был проведён семинар с внештатными техническими инспекторами труда терри-ториальных профсоюзных организаций, уполномоченными по охране труда первичных профсоюзных организаций и специалистами органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, отвеча-ющих за охрану труда

Предлагаем Вам приобрести путевки в детский загородный оздоровительный лагерь «Лесная Поляна» (район Садгорода)!

Лагерь имеет хорошую материально-техническую базу. Территория лагеря огорожена забором, установлено видеонаблюдение, посты охраны. На территории лагеря расположены: детские игровые площадки, футбольное поле, настольный теннис, веревочный парк. В зимнее время года – каток, лыжные и тюбинговая трассы, подъемник. Помещение, предусмотренное для проведения дискотек, оборудовано современной световой и музыкальной аппаратурой. Также имеется видео-проектор.

В лагерь принимаются дети от 6 до 16 лет. Они распределяются по отрядам 25-30 чел, по возрастному принципу. На каждом отряде работает по 2 вожатых и помощник вожатого. Все вожатые имеют медицинские книжки с действующей медкомиссией, а также, сертификаты о прохождении обучения по направлению «Вожатый».

В целях актуализации информации о существующей системе награждения учителей в Российской Федерации, их стимулирования в повышении профессионального уровня и достижения высоких результатов в педагогической деятельности, а также в рамках формирования национальной системы учительского роста Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации направляет инормацию о системе наград учителей в Российской Федерации.

Посмотреть письмо