11 апреля заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Ирина Потехина и Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова подписали совместные разъяснения по устранению избыточной отчётности воспитателей и педагогов дополнительного образования детей.

Разъяснения, направленные в субъекты Российской Федерации, содержат обзор актуального нормативного правового регулирования составления указанными категориями педагогических работников отчётной документации. Ранее, в 2016–2017 гг., аналогичные документы были подготовлены Минобрнауки России и Профсоюзом в отношении учителей.

Справочно:

В декабре 2017 года Минобрнауки России и Профсоюз договорились о продолжении совместной разработки мер, связанных с устранением избыточной отчётности образовательных организаций, а также педагогических работников (пункт 3.10 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018–2020 годы, заключённого 6 декабря 2017 г. (зарегистрировано в Роструде 22 декабря 2017 г., регистрационный № 28/18-20).

Разъяснения по устранению избыточной отчетности воспитателей и педагогов ДОД

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть IV)

6 апреля 2018 в зале заседаний Федерации профсоюзов Амурской области состоялся семинар-совещание с председателями территориальных профсоюзных организаций Амурской областной ор­ганизации профсоюза. На совещании были подведены итоги года информационной работы «Год профсоюзного PR движения», который был объявлен президиумом областного комитета проф­союза, в соответствии с постановлением Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза  образования.

Ознакомиться:

1. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть I)

2. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть II)

3. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть III)

4. ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ 2018 г. (Часть IV)

УКАЗ

 ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ЗНАКА ОТЛИЧИЯ "ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО"

 В целях дальнейшего совершенствования государственной наградной системы Российской Федерации постановляю:

1. Учредить знак отличия "За наставничество".

2. Утвердить прилагаемые:

а) Положение о знаке отличия "За наставничество";

б) описание знака отличия "За наставничество";

в) рисунок знака отличия "За наставничество".

Скачать Документ

Пресс-служба Профсоюза. 28.03.2018

Минтруд России обратился в Конституционный Суд Российской Федерации с просьбой разъяснить Постановление Конституционного Суда Российской Федерации о том, что в минимальный размер оплаты труда не включаются надбавки и стимулирующие выплаты.

Ситуацию прокомментировал секретарь Федерации независимых Профсоюзов России Николай Гладков:

28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда.

Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия
к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.

В этом году в фокусе особого внимания – безопасность на рабочих местах молодых работников.

Общероссийский Профсоюз образования поддерживает данную инициативу и призывает региональные (межрегиональные) организации Профсоюза присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда, который в нынешнем году пройдет под девизом

«Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы»

(«generation safe & healthy»).

ЗАМЕЩЕНИЕ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ

(Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников. Основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников) 

Специалистами аппарата ЦС Профсоюза в целях реализации п. 5.18 плана работы Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования на 1 полугодие 2018 г. в помощь руководителям образовательных учреждений, других организаций сферы образования, а также для профсоюзного актива подготовлен Информационный бюллетень № 4, включающий разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников и основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников.

Скачать Документ

УЧИТЕЛЬСКАЯ ГАЗЕТА

№ 10 от 6 марта 2018 года

Работа на ЕГЭ

- Организация ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя, поэтому согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ работодатель не может требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Поэтому выполнение этой работы должно дополнительно оплачиваться.

Вы имеете право отказаться от участия в ЕГЭ, так как такая дополнительная работа может быть поручена работнику только на основании ст. 60.2 и 151 ТК РФ. А именно: лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.