Пресс-служба Профсоюза. 28.03.2018

Минтруд России обратился в Конституционный Суд Российской Федерации с просьбой разъяснить Постановление Конституционного Суда Российской Федерации о том, что в минимальный размер оплаты труда не включаются надбавки и стимулирующие выплаты.

Ситуацию прокомментировал секретарь Федерации независимых Профсоюзов России Николай Гладков:

28 апреля 2018 года по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда.

Профсоюзные организации, организации работодателей, правительства разных стран и специалисты в области охраны труда организуют мероприятия
к Всемирному дню охраны труда, цель которых привлечь внимание общественности к состоянию условий, охраны труда и здоровья, соблюдению требований безопасности на рабочих местах.

В этом году в фокусе особого внимания – безопасность на рабочих местах молодых работников.

Общероссийский Профсоюз образования поддерживает данную инициативу и призывает региональные (межрегиональные) организации Профсоюза присоединиться к проведению Всемирного дня охраны труда, который в нынешнем году пройдет под девизом

«Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы»

(«generation safe & healthy»).

ЗАМЕЩЕНИЕ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ

(Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников. Основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников) 

Специалистами аппарата ЦС Профсоюза в целях реализации п. 5.18 плана работы Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования на 1 полугодие 2018 г. в помощь руководителям образовательных учреждений, других организаций сферы образования, а также для профсоюзного актива подготовлен Информационный бюллетень № 4, включающий разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников и основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников.

Скачать Документ

УЧИТЕЛЬСКАЯ ГАЗЕТА

№ 10 от 6 марта 2018 года

Работа на ЕГЭ

- Организация ЕГЭ не входит в должностные обязанности учителя, поэтому согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ работодатель не может требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Поэтому выполнение этой работы должно дополнительно оплачиваться.

Вы имеете право отказаться от участия в ЕГЭ, так как такая дополнительная работа может быть поручена работнику только на основании ст. 60.2 и 151 ТК РФ. А именно: лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

ПОРЯДОК УЧЕТА МНЕНИЯ представительного органа работников 

Уважаемые коллеги!

В настоящем информационном бюллетене рассматриваются вопросы правового регулирования принятия локальных нормативных актов образовательных организаций и отдельных организационно-распорядительных актов работодателя с учетом требований трудового законодательства, а также учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора с работником по инициативе работодателя.

Сборник рассчитан на широкий круг работников сферы образования и представителей профсоюзного актива, руководителей образовательных учреждений (организаций), правовых инспекторов труда Профсоюза, юристов территориальных организаций Профсоюза, а также на иных специалистов, деятельность которых связана с вопросами защиты прав и законных интересов работников образовательных организаций, подготовкой и утверждением локальных нормативных актов организаций.

Надеемся, что материалы сборника будут полезны в практической деятельности по защите социально-трудовых прав работников образовательных организаций.

Скачать Документ

О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Направляем информационный сборник для использования в практической деятельности по защите трудовых и социальных прав работников образования, включающий в себя судебные решения по трудовым спорам, принятые в 2016 году.

Надеемся, что материалы сборника будут полезны организациям Профсоюза в практической работе и помогут работникам образования в отстаивании трудовых и социальных прав.

Скачать документ

В целях совершенствования работы по управлению общественным контролем по соблюдению требований законодательства об охране труда и в соответствии с постановлением Центрального Совета Профсоюза от 7 декабря 2017 г. № 4-3 президиум областного комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить План мероприятий обкома профсоюза в Год охраны труда в Профсоюзе.
2. Районным, городским, первичным организациям Профсоюза: