09.10.2018: ПРИКАЗ И ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ГЕРАЛЬДИЧЕСКОГО ЗНАКА - ЭМБЛЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ |
|
1. Учредить согласованный с Геральдическим Советом при Президенте Российской Федерации геральдический знак - эмблему Министерства образования и науки Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемые:
положение о геральдическом знаке - эмблеме Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 1);
описание и рисунок геральдического знака - эмблемы Министерства образования и науки Российской Федерации (приложение N 2).
Подробнее |
01.10.2018: C Международным Днём Учителя! |
|
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Сердечно поздравляю Вас с профессиональным праздником – Международным Днём Учителя!
В этот прекрасный, осенний день от всей души желаю вам успешных, интересных будней, ярких, радостных выходных, старательных учеников и мудрых решений, искренних улыбок и положительных эмоций, приятных жизненных сюрпризов и заслуженных наград, отличного здоровья и вечной молодости, неустанного творческого поиска, удачи и успехов во всех начинаниях! Наша признательность вам за ваш нелегкий труд! За то, что несмотря ни на что, находите в себе силы и поддерживаете огонь в своих сердцах и зажигаете его в детских душах! Пусть ученики вас ценят, уважают, любят. Приятных сюрпризов, неожиданных поворотов в сторону успеха!
Пусть никогда не погаснет огонь преданности своему делу!
Председатель областной
организации Профсоюза Н.В. Стрельцова |
01.10.2018: Примерное положение о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации |
|
Четко выстроенная система управления охраной труда - краеугольный камень обеспечения безопасности в любом коллективе и отрасли. Сегодня продолжается ее активное формирование в системе образования. Свое положение о СУОТ должно быть в каждом образовательном учреждении, будь то школа, вуз или детский сад. В помощь коллегам на местах Исполком профсоюза утвердил примерные положения о системе управления охраной труда для всех типов образовательных организаций. Одно из них мы публикуем на своих страницах.
|
|
Утверждено постановлением Исполнительного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 6 декабря 2017 г. №11-12
МОЙ ПРОФСОЮЗ
№ 37 от 13 сентября 2018 года
|
01.10.2018: О ПРИМЕНЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 400-ФЗ «О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ» |
|
Внимание! Настоящая презентация была подготовлена к заседанию Исполкома Профсоюза ( 23.09.2018 г.) и семинару-совещанию председателей региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза (24.09.2018 г.) 27 сентября законопроект № 489161-7 принят в третьем чтении. Содержание поправок к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части назначения досрочной страховой пенсии лицам, осуществлявшим не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не изменилось. Изменения произошли лишь в нумерации статей проекта Федерального закона № 489161-7, принятого в третьем чтении, в соответствии с которыми вносились изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ На слайдах 6 и 7 вместо слов «Часть 3 статьи 8, в соответствии с которой вносятся дополнения в проект Федерального закона № 489161-7» следует читать «Часть 3 статьи 10, в соответствии с которой вносятся дополнения в проект Федерального закона № 489161-7» Скачать Презентацию
Дополнение к Презентации |
27.09.2018: Пленум Верховного суда РФ дал новые разъяснения по разрешению трудовых споров |
|
Применение законодательства должно быть единообразным
«МОЙ ПРОФСОЮЗ»
№ 36 от 6 сентября 2018 года
Пленум Верховного суда РФ дал новые разъяснения по разрешению трудовых споров
Пленум Верховного суда Российской Федерации (далее - Пленум ВС РФ) в постановлении от 29 мая 2018 года №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (далее - Постановление) разъяснил некоторые процессуальные вопросы, возникающие при разрешении индивидуальных трудовых споров, а также особенности возникновения и оформления трудовых отношений на микропредприятиях и у физических лиц.
|
Подробнее...
|
С Днем воспитателя! |
|
Уважаемые коллеги!
Сердечно поздравляю всех работников дошкольного образования с профессиональным праздником Днём воспитателя и работников дошкольного образования!
Желаю Вам здоровья и мира, достатка и радости, огромного терпения и большой любви к нашим маленьким деткам! Пусть Ваши души будут всегда открыты вашим воспитанникам. Пусть не состарится оптимизм, не исчезнут с милых лиц приветливые улыбки!
Будьте счастливы, живите в гармонии с собой и окружающими. Радости и благополучия Вам и вашим близким! Тепла и понимания, любви и уважения, красоты и радости на долгие годы!
Всех работников детских садов
Мы сегодня спешим поздравить,
Вам желаем любви и цветов!
И еще мы хотим добавить:
Вы красивы, добры и умны,
Детям дарите нежность и ласку.
Будьте ж счастливы, вечно юны,
Превращайте жизнь в добрую сказку!
Председатель областной
организации Профсоюза Н.В. Стрельцова |
24.09.2018: О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ ОТНЕСЕНЫ К МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ |
|
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием работников, работающих у работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовыми договорами (статьи 5, 6, 8 - 10 ТК РФ).
Вместе с тем работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, согласно статье 309.2 ТК РФ вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, например правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности, а также других актов, регулирующих вопросы, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации должны регулироваться локальными нормативными актами. В таких случаях указанные вопросы регулируются трудовыми договорами, заключаемыми с работниками на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 года N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям".
Скачать документ |
21.09.2018: Когда год за два. И в минус… |
|
Когда год за два. И в минус… - Каких изменений при назначении досрочной пенсии педагогическим работникам можно ожидать учителям в связи с обсуждением сейчас проекта пенсионной реформы? Сохранится ли досрочная пенсия для учителей?
- Государственная Дума 19 июля 2018 года приняла в первом чтении внесенный ранее правительством проект федерального закона №4891617 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Поправки к указанному законопроекту будут приниматься до 24 сентября 2018 года, после чего законопроект пройдет второе чтение.
На сегодняшний день текст законопроекта предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для страховой пенсии мужчинам до 65 лет, женщинам до 63 лет.
УЧИТЕЛЬСКАЯ ГАЗЕТА
28 августа 2018 года № 35
|
Подробнее...
|
20.09.2018: РАСПИСАНИЕ С ПРОБЕЛОМ |
|
- Обязан ли учитель присутствовать на рабочем месте в дни, когда по расписанию у него нет занятий?
- Приказом Минобрнауки РФ от 11.05.2016 г. №536 утверждены «Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее - Особенности).
В пункте 2.4. Особенностей теперь четко прописано положение о том, что не требуется обязательное присутствие в организации педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, в дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные:
- от проведения учебных занятий по расписанию;
- от выполнения непосредственно в организации иных обязанностей, установленных трудовыми договорами, регулируемых графиками и планами работ; - от выполнения дополнительных возложенных обязанностей за дополнительную оплату труда.
Учительская газета
4 сентября 2016 года № 36
|
Подробнее...
|
05.09.2018: 2018 - чего добился Профсоюз |
|
- Сохранение заработной платы для работников, привлекаемых к ГИА;
- Окладная часть – не менее 70%;
- Обязательство работодателя информировать коллектив об источниках и размерах фондов оплаты труда, структуре заработной платы, размерах средних заработных плат, должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премиальных выплатах в разрезе основных категорий работников
- Благодаря гигантской высокопрофессиональной и кропотливой работе, проведённой профсоюзами, все работники нашей страны с 2018 года получают районный коэффициент (в Алтайском крае это более 20 тысяч человек только в бюджетной сфере) сверх МРОТ
- Общероссийский Профсоюз образования провёл работу с Министерством просвещения России по предотвращению необоснованного увольнения педагогических и научных работников по причине несоответствия их изменённым квалификационным требованиям. Закреплено документами.
- По итогам взаимных консультаций минимальный стаж работы для присвоения почётного звания «Почётный работник (сферы образования / науки и техники / сферы воспитания детей и молодёжи) Российской Федерации» (при отсутствии иных наград) был сокращён с 30 до 20 лет.
- ......
|
|